|
דיני עבודה הם דבר מורכב ולמרות זאת ישנם מקרים רבים בהם עובדים פונים לבית הדין לעבודה ללא סיוע בעורך דין. הסיבה העיקרית לכך היא ככל הנראה המחשבה השגויה כי בית הדין לעבודה ממילא נוטה לפסוק לטובת העובדים, אך במציאות העניינים מסובכים הרבה יותר. פעמים רבות יכול גם עובד שטענותיו צודקות להפסיד בדיון בשל טעויות אשר נובעות מחוסר ידיעה.
למאמר המלא...
|
|
תאונות עבודה הן נישה מרכזית בכל הקשור לדיני עבודה ויחסי עובד-מעביד מבחינת החוק
למאמר המלא...
|
|
עולם התעסוקה של ימינו שם דגש גדול מאוד על כל הקשור לדיני עבודה – ההתייחסות החוקית אל היבטים ואירועים שונים שעולים מתוך ההתנהלות היום יומית בין המעסיק לעובד.
למאמר המלא...
|
|
מדינת ישראל היא עודנה, במידה כזו או אחרת, מדינה בעלת סממנים סוציאליים ומדיניות של רווחת העובד, ומספקת, בעזרת גופים שונים מענה לנפגעי תאונות עבודה
למאמר המלא...
|
|
גוף אשר מבקש להיות מוכר כארגון עובדים צריך להיות בעל יכולת מימון כלכלית. גוף זה מוסמך להכריז על שביתה וכן לחתום על הסכם קיבוצי (הסכם קיבוצי הוא הסכם בין המעביד או ארגון המעבידים לבין ארגון העובדים, אשר הוגש לרישום לשר העבודה. הסכמים אלו עוסקים בדרך כלל בתנאים בענף מסוים, תעריפי שכר, הסכמי פנסיה, דמי הבראה ותנאי עבודה).
למאמר המלא...
|
|
מה הוא חוזה עבודה? מה הם הזכויות של העובד? מה החוקיות של חוזה עבודה?
למאמר המלא...
|
|
מה הן הזכויות המוקנות לחוק לנשים עובדות הנכנסות להריון?
למאמר המלא...
|
|
מעביד מזמן עובדת לשיחה שבה הוא מבשר לה כי היא מועמדת לפיטורים. במעמד זה אומרת העובדת המופתעת שהיא בהריון. מה משמעות העובדה שהמעביד הקדים אותה והודיע לה על הפיטורים הצפויים לפני ההודעה על ההריון?
למאמר המלא...
|
|
עו"ד רונן אורן הוא עורך דין פלילי פיננסי לענייני עבודה. עורך דין רונן אורן עו"ד מייעץ במאמר זה על דיני עבודה.
למאמר המלא...
|
|
החוק במדינת ישראל קובע את זכאותו של כל עובד לקבלת פיצויי פיטורין. העובד זכאי לקבלת פיצויים במקרים בהם משך עבודתו במקום
למאמר המלא...
|