|
עריכת חוזה העסקה ברור, המסדיר את זכויותיהם וחובותיהם של עובדים, עשוי למנוע מחלוקות וסכסוכי עבודה עתידיים. משמעותו של קיום חוזה מפורט מתעצמת כאשר מדובר בשדרה הניהולית הבכירה של עסק. עו"ד עמיחי ויינברגר ועו"ד ינור ברטנטל ממשרד ויינברגר ברטנטל ושות', מסכמים את כל הפרטים שכדאי לדעת, בבואכם לערוך חוזה העסקה עבור עובדיכם הבכירים.
למאמר המלא...
|
|
הליך השימוע לעובד לפני פיטורים, הפך בשנים האחרונות לחובה. מה חשוב שיכלול השימוע? כיצד ומתי הוא אמור להתנהל? עורכי הדין עמיחי ויינברגר ועו"ד ינור ברטנטל ממשרד ויינברגר ברטנטל ושות' מסבירים.
למאמר המלא...
|
|
כתבה בהשתתפות עו"ד עמיחי ויינברג ועו"ד ינור ברטנטל, בנושא התרחבות השימוש בתובענות ייצוגיות ככלי למימוש זכויות עובדים. מהן מטרותיה של התובענה הייצוגית, באילו עילות מתחום דיני העבודה ניתן להגיש בקשה לאישור תובענה ייצוגית ועוד
למאמר המלא...
|
|
פיצויים לעובד הם חלק חשוב מהתנהלות ראויה במקרה של פיטורים, אך מה קורה כאשר המעסיק פיטר את העובד היות שהוא גרם נזק לעסק?
למאמר המלא...
|
|
תשלום בגין תאונת עבודה בא להשלים את ההפסדים שנבעו עקב אובדן כושר עבודה זמני וקבוע וכן הוצאות רפואיות שנבעו למבוטח בשל פגיעה בעבודה, התשלום ניתן לתקופה של עד 3 חודשים.
למאמר המלא...
|
|
ישראלים רבים שהולכים לעבוד בקנדה חוזרים לארץ ולא בטוחים איך להסדיר את תשלום המיסים שלהם.
למאמר המלא...
|
|
הרצאה בכנס מנהלי חשבונות -סלקום
מרכז הכנסים - מלון רנסנס, ת"א - 26 בינואר 2014
למאמר המלא...
|
|
מאמר המסכם את אפשרויות ניכוי השכר של עובדים על ידי המעסיק.
למאמר המלא...
|
|
על פי חוק פיצויי פיטורין במדינת ישראל, קבלת פיצויים אינה מנת חלקם של עובדים מפוטרים בלבד. קיימים מצבים מסוימים אשר מקורם בנסיבות מקצועיות או אישיות, בהם התפטרות דינה כפיטורין, כך שהמעביד מחויב לשלם דמי פיטורין לעובד. לכן, גם אם התפטרתם מעבודתכם, מומלץ להתייעץ עם אנשי מקצוע המתמחים בדיני עבודה על מנת לברר אם מגיעים לכם פיצויים.
למאמר המלא...
|
|
אורך החופשה לה זכאי עובד נקבע לפי וותק, כאשר שנת העבודה נספרת החל מהאחד בינואר של כל שנה אורך החופשה מחושב על בסיס צבירה שנתי.
למאמר המלא...
|