|
תאונות עבודה הם מכלול של תאונות העלולות להתרחש במהלך העבודה. אחת מהתאונות הנחשבות בהגדרה של ביטוח לאומי תאונות עבודה הן תאונות הדרכים. תאונות אלה עלולות לקרות בנסיעה אל העבודה או חזרה, במהלך נסיעות מטעם המעסיק ועוד. אילו פעולות יש לבצע במקרה של תאונת דרכים במהלך העבודה?
למאמר המלא...
|
|
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 (להלן - החוק) מכיר במספר מקרים שבהם התפטרות העובד לרגל העתקת מגוריו, יחשבו כפיטורים ("התפטרות בדין מפוטר"), ובהתאם, יקימו לו עילה לקבלת פיצויי פיטורים ממעסיקו.
ברשימה זו אסקור חלק מאותם מקרים.
למאמר המלא...
|
|
מה הדין במקרה שיולדת בחרה ללדת בביתה? על כך ננסה להשיב במאמר שלהלן.
למאמר המלא...
|
|
האם מי שהתפטר מעבודתו עקב מצב בריאותי לקוי - זכאי לפיצויי פיטורים?
על שאלה זו ננסה להשיב להלן במאמר.
למאמר המלא...
|
|
האם עובד של שגרירות הממוקמת בישראל, יכול לתבוע שגרירות זרה על הפרת חוקי העבודה של מדינת ישראל? האם יש לשגרירות זרה הממוקמת בישראל חסינות מוחלטת בפני תביעות כאלה? על שאלות אלה ננסה להשיב במאמר שלהלן.
למאמר המלא...
|
|
בדיקת פוליגרף לעובדים בדיקה פשוטה המאפשרת לשאול את העובדים שלכם שאלות ולדעת אם הם דוברי אמת. בצורה כזאת תוכלו לדעת שכל העובדים שלכם מהימנים. אל תשאירו את זה למזל
למאמר המלא...
|
|
חשיבות סיווגם של רכיבי השכר בתלוש השכר לצורך תחשיב פיצויי פיטורים של העובד.
למאמר המלא...
|
|
רבים יודעים, כי עובד שפוטר על ידי מעסיקו, זכאי לפיצויי פיטורים (כמובן, בהנחה שלא מתקיימת עילה חוקית המצדיקה שלילתם של הפיצויים). אולם לא רבים יודעים מהו שיעור פיצויי הפיטורים על פי חוק ולא פחות חשוב, כיצד יש לחשב את שכר העבודה על בסיסו מחושבים פיצויי הפיטורים.
מטרתה של רשימה זו, איפוא, להביא בפני הקוראים מספר עקרונות הנוהגים בחישוב פיצויי הפיטורים המגיע לעובד בפיטוריו (או במקרה שהתפטר בנסיבות המצדיקות תשלום פיצויי פיטורים).
למאמר המלא...
|
|
האם רשאי מעסיק להגביל את חופש העיסוק של עובד אשר סיים את העסקתו אצל אותו מעביד? על שאלה זו ננסה להשיב להלן במאמר.
למאמר המלא...
|
|
ברשימה קודמת בנושא עמדנו על מספר מושגי יסוד הקשורים בהענקת אופציות על ידי חברה לעובדיה.
ברשימה זו נעמוד בתמצית על השתקפות מכשיר האופציה בראי פסיקתם של בתי הדין לעבודה.
למאמר המלא...
|