חפש מאמרים:
שלום אורח
22.11.2024
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

   
 

מסימני המשבר: גידול חד בהלנות השכר ובעיכוב תשלומים לספקים

כלכלני מ.א בקרה וניהול מעריכים כי הגידול בהלנות השכר בחודש פברואר עלה בכ – 17% בהשוואה לינואר.


כך קורה גם במשבר הנוכחי: על פי נתונים של מ.א. בקרה בע"מ המתמחה ב חישוב ריבית ובדיקות בנקים, מעריכים כלכלני החברה כי במהלך פברואר חל גידול של כ - 17% בשיעור הלנות השכר, בהשוואה לחודש ינואר השנה.

בתקופת משבר כלכלי לא רק בעלי העסקים נפגעים. כדור השלג פוגע בכולם והעובדים ניזוקים גם כן, על ידי שחיקת השכר או פיטורים. אלו שלא מפוטרים יכולים להיפגע מהרעה בתנאים וכן מהלנת שכר.

לצד הלנות השכר, חלה עליה גבוהה גם במספר החברות המעכבות תשלומים לספקים.

הנתונים של מ.א בקרה וניהול מסתמכים על הסטטיסטיקה העולה מן השימוש במחשבונים הפיננסיים שמפעילה החברה והמיועדים לשימוש הקהל הרחב.

מהבדיקה עולה, כי לאחרונה חל גידול משמעותי בשימוש במחשבונים הפיננסיים והמשפטיים לרבות חישוב חוק פסיקת ריבית והצמדה.הן ע"י עורכי דין המטפלים בתיקים של עובדים ששכרם הולן והן ע"י ספקים המעוניינים לחשב פיגורים על חובותיהם של מעכבי התשלומים.

אומר דוד אברון, מנכ"ל מ.א בקרה וניהול "לא הופתענו מנתונים אלו העולים בקנה אחד עם המצב הנוכחי במשק. השימוש הגובר במחשבוני פסיקת ריבית על ידי עורכי דין מעיד כי אלו מעוניינים לבדוק עבור לקוחותיהם הצמדות ריבית לתשלומים מעוכבים של משכורות ותשלומים שוטפים לספקים".

אברון מציין כי "הלנות השכר הן תופעה מכוערת המוכרת בעיתות משבר כלכלי. אווירת הפיטורים שבאוויר גורמת לכך שהעובדים כל כך חוששים מפיטורים, עד שגם אם לא משלמים להם בזמן הם מעדיפים להמשיך לעבוד ומעסיקים מסוימים המודעים לכך, מנצלים זאת".

חברת מ.א בקרה וניהול מפעילה באתר החברה 15 מחשבונים פיננסיים המיועדים לחישובי ריבית שונים כגון, חישוב ריבית לפי שיעורי ריבית הנהוגים בבנקים השונים, שערי מט"ח, הצמדות למדדים ולמט"ח, משכנתא ועוד. לאחרונה הוסיפה החברה מחשבון חדש המבצע חישוב חוב לפי חוק פסיקת ריבית בשקלים ובמט"ח ועוד. החברה מציינת, כי מחשבון זה נוסף לבקשות גולשים רבים באתר.

ניתן להיכנס לאתר החברה ולהתרשם מהמחשבונים. השימוש אינו כרוך בתשלום.

לכניסה למחשבונים הפיננסים לחץ [מחשבון ריבית]

 





 
     
     
     
   
 
אודות כותב המאמר:

חברת  מ.א  בקרה  וניהול בע"מ עוסקת מזה כ - 22 שנה בניתוח ושיחזור של  חשבונות  בנק, ובהכנת חוות דעת מומחה לצרכים משפטיים לרבות הופעות רבות בבתי משפט לצורך מתן עדות מומחה.

 
     
   
 

מאמרים נוספים מאת מ.א. בקרה וניהול בע"מ

מאת: מ.א. בקרה וניהול בע"מבנקאות10/08/091472 צפיות
בהסכם פשרה שקיבל לאחרונה תוקף של פסק דין, מחק הבנק סכום של כ- 410 א' שקל ויקבל ב-39 תשלומים חודשיים סך של 290 א', ללא ריבית וללא הצמדה.

מאת: מ.א. בקרה וניהול בע"מבנקאות19/03/091737 צפיות
מסתבר שמחיקות חוב אינן נחלתן הבלעדית של טייקונים ותאגידים. בדיקת בנק שביצעו כלכלני מ.א. בקרה וניהול סייעו לדחות בהסכמה תביעת בנק דיסקונט בסך 2 מיליון שקל נגד ערבה לחובותיה של חברה

מאת: מ.א. בקרה וניהול בע"מבנקאות26/02/091494 צפיות
12 מיליון שקל, זהו הסכום אותו הייתה חייבת חברה ישראלית לבנק הפועלים. בהסדר פשרה, בו סיפקה מ.א בקרה וניהול לנתבעים חוו"ד, מחק הבנק כ-85% מהחוב והעמיד אותו על 1.9 מיליון שקלים.

מאת: מ.א. בקרה וניהול בע"מבנקאות12/02/091291 צפיות
בהודעה שפרסם הבנק נאמר, שהחל מה-13.2, תופחת הריבית לעסקים המנהלים חשבונות מסוג חח"ד כללי ב-1.4% ומנגד, תועלה הריבית בשיעור זהה עבור מגזר העסקים הגדולים, בעלי חשבונות "חח"ד עסקי/מסחרי"- ריבית החובה לבעלי חשבונות "חח"ד כללי" תסתכם במדרגה הראשונה בפריים + 6.8% ובמדרגה השנייה בפריים + 8%.

מאמרים נוספים בנושא דיני עבודה

מאת: איתמר כוכבידיני עבודה10/09/201044 צפיות
עובד המפוטר ממקום עבודתו זכאי לשכר של חודש כנגד כל שנת עבודה (אלא אם כן, הוסכם על שיעור גבוה יותר), בעת פיטוריו או בעת היותו מתפטר כדין מפוטר או כמוסכם בהסכם עבודה. תשלומי פיצויים מגלמים בתוכם את רכיב העמלות (בחישוב ממוצע של 12 החודשים האחרונים), ואת רכיבי השכר הקבועים, גם כאלה שלא נכנסים תחת הקטגוריה "שכר בסיס". עם זאת, פיצויים אינם משולמים עבור פרמיות, מענקים, בונוסים, החזרי הוצאות, משכורת 13 ותוספות מותנות. הכלל הבסיסי הינו (למעט במקרה של מתפטר בדין מפוטר), שעובד מפוטר בלבד, זכאי לפיצויי פיט

מאת: רונית בילרדיני עבודה14/03/181501 צפיות
חוק פיצויי פיטורים קובע, כי עובד אשר פוטר ממקום עבודתו לאחר שנת עבודה זכאי לפיצויי פיטורים מהמעביד. כמו כן, קובע החוק, כי בנסיבות מסוימות זכאי עובד לתשלום פיצויי פיטורים אף לאחר התפטרותו מעבודה. (הרעת תנאים, התפטרות לצורך טיפול בילד, מעבר מגורים לצורך עבודתו של בן הזוג ועוד).

מאת: tiloniדיני עבודה07/09/172046 צפיות
לעיתים, כמו בכל משפחה, יכולים להתגלע ויכוחים וחילוקי דעות, אולי אפילו להיאמר מילים קשות אך במקום העבודה, בניגוד למקרים דומים בתוך המשפחה הקרובה או לחברים הקרובים, עלול הצד השני לראות בדברים אלו כהוצאת לשון הרע בעבודה ולתבוע את אומרם בבית המשפט תחת חוק ""איסור לשון הרע התשכ"ה- 1965"

מאת: שירה אלהדיני עבודה20/12/161858 צפיות
במסגרת עבודתו, זכאי העובד לזכויות שונות, כגון חופשה שנתית, דמי הבראה, גמול שעות נוספות ועוד.

מאת: איתמר כוכבידיני עבודה01/08/162787 צפיות
אישור מרופא תעסוקתי המורה כי אין העובד מסוגל לחזור לעבודתו הקודמת, או מצב הזהה לה, וזאת בשל תפקוד לקוי של אחד מאברי הגוף. עובד הסובל מבעיות בריאותיות ומציג מסמכים מרופא מומחה, המציין את הלקות בכושר עבודתו ומגבלותיו הרפואיות בעבודתו. עובד הסובל ממגבלה בריאותית ומבצע עבודה אשר אינה מתאימה ליכולותיו הרפואיות עקב מצב בריאותי לקוי.

מאת: איתמר כוכבידיני עבודה02/06/163443 צפיות
החובה לשלם שכר בחגים לעובדים, עולה מתוקף צו ההרחבה להסכם המסגרת במגזר העסקי. בהתאם לכך, עובד חודשי ועובד שכר (בתנאים הרשומים להלן) זכאים לשכר רגיל, אף בימים אשר לא עבדו בהם בשל היותם ימי מנוחה בחגים.

מאת: אבי דוידידיני עבודה23/05/163573 צפיות
בקצרה על הרעת תנאים בעבודה לאלו המחליטים להתפטר ולאלו המחליטים להישאר במקום העבודה.

 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica