חפש מאמרים:
שלום אורח
23.11.2024
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

   
 

מה צריך לדעת לפני שתובעים את חברת הביטוח?

מאת: דוד גרינברגדיני עבודה13/07/2010968 צפיות שתף בטוויטר |   שתף בפייסבוק

פעמים רבות, הביטוח שאנחנו רוכשים – בין אם ביטוח דירה, רכב, חיים או כל דבר אחר – נשאר לו על הנייר. אלא שכאשר מתממש התרחיש השלילי, שמביא לפגיעה בנו או ברכוש שלנו, אפשרות תביעת חברת הביטוח הופכת ללגיטימית. יש לזכור שבמקרה הזה, קיימים מספר צעדים שחשוב לבצע על מנת שהתביעה תתקבל, ותעניק את מלוא הפיצויים.

הצעד הראשון: האם יש לתביעה כיסוי?

עוד לפני שמתחילים לחשוב על הגשת התביעה בפועל, יש לעשות חושבים, ולבצע, בצורה מושכלת, הערכת סיכויי תביעה. צריך להסתכל על המקרה בצורה אובייקטיבית ככל האפשר, לסקור את תנאי הפוליסה ולראות האם יש סיכוי ממשי לאישורה של התביעה.

נקודה נוספת היא שפועלים כיום לא מעט גורמים בתחום עריכת הדין שמבצעים את ההערכה הזו עבור הלקוחות שלהם, בין השאר באמצעות סקירה של מקרי עבר דומים. ברור שניתן להיעזר גם בשירותים שלהם, ולדעת האם בכלל מומלץ להיכנס להתנהלות אל מול חברת הביטוח.

חשיבותה של הוכחת הנזק

העיקרון של תביעות חברת ביטוח הוא ברור: נדרש להוכיח את גובה הנזק שנגרם, ובהמשך לכך שהגורם שהביא לו עומד בקנה אחד עם התנאים למימוש הביטוח המפורטים בהסכם. זו הסיבה שרבים ממליצים, ובצדק גמור, לתעד את נסיבות המקרה. אם נהוג לטעון שתמונה שווה אלף מילים, בתחום הביטוח היא עשויה להיות שווה גם מאות אלפי שקלים. תמונות סטילס או וידאו, מכל זוית, ואפילו באמצעות הטלפון הסלולרי, חשובות תמיד.

בנוסף על כך, תיעוד ההוצאות הוא משימה חשובה נוספת שנדרש לעמוד בה. במקרה של פגיעה גופנית, כל אותן קבלות על הטיפולים הרפואיים, התרופות או הניתוחים, חלילה, צריכות להישמר ולעבור, בהקדם האפשרי, לחברת הביטוח. זאת מכיוון שבכוחו של תיעוד זה להגדיל את סכום הפיצויים שיינתן לאותו אדם.

הודעה לחברת הביטוח

 

חברת הביטוח צריכה לדעת מהמקרה המסוים שהתרחש מוקדם ככל האפשר: מרבית החברות לא יתייחסו באופן חיובי להגשת תביעה על מקרה שהן לא שמעו על פרטיו כלל. לכן, עוד לפני שאוספים את טפסי הגשת התביעה, יש ליצור קשר טלפוני עם חברת הביטוח, לעדכן אותה בנסיבות המקרה (אפילו כלליות) ולקבל ממנה הנחיות להמשך הדרך. מומלץ לתעד את שמות הנציגים עימם נערכה השיחה, ולא לצאת באמירות שאינן חד משמעותיות. אלה עלולות לחולל נזק, במצבים מסוימים.

 



תגיות המאמר: עורך דין, עורכי דין


 
     
     
     
   
 
אודות כותב המאמר:
 
     
   
 

מאמרים נוספים מאת דוד גרינברג

מאת: דוד גרינברגעזרה והתנדבות09/06/132402 צפיות
נהוג לומר שהנוער של ימנו חסר ערכם ושכל מה שהוא עושה זה לשבת שעות מול המחשב או הטלויזיה. אז תתפלאו מסתבר שיש גם נוער אחר, מסתבר שבני הנוער צמאים למדריך ולדרך וכשיש מי שמנחה הם מתגייסים יוזמים ותורמים מעצמם - תוכנית סח"י - היא יוזמה התנדבותית עבור בני נוער - שתורמים ועושים למען הקהילה והחברה בישראל

מאת: דוד גרינברגבר ובת מצווה17/03/131644 צפיות
בר המצווה הוא אירוע בלתי נשכח בחיי כולנו. המשפחה כולה נרגשת לקראת האירוע, חודשים רבים חושבים ומתכננים איך להפיק אירוע בר מצווה בלתי נשכח. המאמר שלפניכם יתן לכם את עשרת האטרקציות המובילות לאירועי בר מצווה

מאת: דוד גרינברגבניין ואחזקה - כללי15/09/111660 צפיות
מהי עלות וועד בית, מהי עלות הארנונה עבור שטח הדירה וכדומה. יכול להיות שתגלו שהעלות השוטפת, יחד עם תשלומי משכנתא, הינה גבוהה מידי לטעמכם ותחליטו למצוא דירה בעלויות נמוכות יותר.

מאת: דוד גרינברגפסקי דין29/08/111629 צפיות
לא אחת מבקש מבוטח מקופת החולים שלו לקבל טיפול רפואי מסוים וזו מסרבת. בבואנו לבחון את זכאותו של מטופל לקבלת טיפול רפואי זה או אחר, עלינו לבחון את תכליתו של חוק ביטוח בריאות ממלכתי, ועל מעמדה של קופת החולים לאור תכליות אלו. על כל אלו עמד בית המשפט בע"ע 1091/00 שטרית – קופת חולים מאוחדת (ניתן ביום: 21.09.2000).

מאת: דוד גרינברגפסקי דין29/08/111810 צפיות
מבוטח אשר מבקש לקבל טיפול שאינו כלול בסל הבריאות, מופנה לוועדת החריגים. הפסיקה קבעה כי על ועדת החריגים לקיים דיון לאור כללי הצדק הטבעי של המשפט המנהלי. כיצד הדבר בא לידי ביטוי בפועל? שאלה זו נדונה בע"ע 1091/00 שטרית – קופת חולים מאוחדת (ניתן ביום: 21.09.2000).

מאת: דוד גרינברגשיפוצים04/07/111931 צפיות
הסיבה העיקרית לכך הינה העלויות הנמוכות בהחלט בהשוואה לעלויות של דירות מכל פרויקט נדלן קיים כיום. אומנם אל עלויות אלה יש להוסיף את העלות של השיפוצים ולכך יש לשים לב במיוחד, אבל אם נעבוד בצורה חכמה כך גם נקצור פירות ורווח עבור השבחתו של הנכס למכירה אם נהיה מעוניינים בכך בעתיד.

מאת: דוד גרינברגביטוח רכב30/05/111746 צפיות
למרות הכל יהיו כאלה אשר יעדיפו לגשת אל סוכן הביטוח ה"משפחתי" ולבצע ממנו את הרכישה של מוצר ביטוחי זה , בדיוק כמו כל ביטוח אחר שהם רוכשים דרכו בלב שלם , תוך שיקול של שירות אדיב ומעין תחושה של נאמנות לאורך שנים לאותה חברה.

מאמרים נוספים בנושא דיני עבודה

מאת: איתמר כוכבידיני עבודה10/09/201044 צפיות
עובד המפוטר ממקום עבודתו זכאי לשכר של חודש כנגד כל שנת עבודה (אלא אם כן, הוסכם על שיעור גבוה יותר), בעת פיטוריו או בעת היותו מתפטר כדין מפוטר או כמוסכם בהסכם עבודה. תשלומי פיצויים מגלמים בתוכם את רכיב העמלות (בחישוב ממוצע של 12 החודשים האחרונים), ואת רכיבי השכר הקבועים, גם כאלה שלא נכנסים תחת הקטגוריה "שכר בסיס". עם זאת, פיצויים אינם משולמים עבור פרמיות, מענקים, בונוסים, החזרי הוצאות, משכורת 13 ותוספות מותנות. הכלל הבסיסי הינו (למעט במקרה של מתפטר בדין מפוטר), שעובד מפוטר בלבד, זכאי לפיצויי פיט

מאת: רונית בילרדיני עבודה14/03/181502 צפיות
חוק פיצויי פיטורים קובע, כי עובד אשר פוטר ממקום עבודתו לאחר שנת עבודה זכאי לפיצויי פיטורים מהמעביד. כמו כן, קובע החוק, כי בנסיבות מסוימות זכאי עובד לתשלום פיצויי פיטורים אף לאחר התפטרותו מעבודה. (הרעת תנאים, התפטרות לצורך טיפול בילד, מעבר מגורים לצורך עבודתו של בן הזוג ועוד).

מאת: tiloniדיני עבודה07/09/172047 צפיות
לעיתים, כמו בכל משפחה, יכולים להתגלע ויכוחים וחילוקי דעות, אולי אפילו להיאמר מילים קשות אך במקום העבודה, בניגוד למקרים דומים בתוך המשפחה הקרובה או לחברים הקרובים, עלול הצד השני לראות בדברים אלו כהוצאת לשון הרע בעבודה ולתבוע את אומרם בבית המשפט תחת חוק ""איסור לשון הרע התשכ"ה- 1965"

מאת: שירה אלהדיני עבודה20/12/161859 צפיות
במסגרת עבודתו, זכאי העובד לזכויות שונות, כגון חופשה שנתית, דמי הבראה, גמול שעות נוספות ועוד.

מאת: איתמר כוכבידיני עבודה01/08/162788 צפיות
אישור מרופא תעסוקתי המורה כי אין העובד מסוגל לחזור לעבודתו הקודמת, או מצב הזהה לה, וזאת בשל תפקוד לקוי של אחד מאברי הגוף. עובד הסובל מבעיות בריאותיות ומציג מסמכים מרופא מומחה, המציין את הלקות בכושר עבודתו ומגבלותיו הרפואיות בעבודתו. עובד הסובל ממגבלה בריאותית ומבצע עבודה אשר אינה מתאימה ליכולותיו הרפואיות עקב מצב בריאותי לקוי.

מאת: איתמר כוכבידיני עבודה02/06/163443 צפיות
החובה לשלם שכר בחגים לעובדים, עולה מתוקף צו ההרחבה להסכם המסגרת במגזר העסקי. בהתאם לכך, עובד חודשי ועובד שכר (בתנאים הרשומים להלן) זכאים לשכר רגיל, אף בימים אשר לא עבדו בהם בשל היותם ימי מנוחה בחגים.

מאת: אבי דוידידיני עבודה23/05/163574 צפיות
בקצרה על הרעת תנאים בעבודה לאלו המחליטים להתפטר ולאלו המחליטים להישאר במקום העבודה.

 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica