עבודתם של עורכי הדין המטפלים בדיני עבודה רלוונטית לאנשים רבים אשר ייתכן ואפילו לא מודעים לכך. בסופו של דבר, כמעט כל אדם נורמטיבי שואף לעבוד בעבודה זו או אחרת, בין אם כשכיר או עצמאי. בהתאם לזה, במהלך העבודה עלולות לקרות טעיות ותקלות אשר לעיתים אפילו לא שמים לב אליהן. אם כן, מדוע קיימים עורכי דין המטפלים בדיני עבודה ומתי כדאי לפנות אליהם?
סיוע לעובדים
עובד סטנדרטי, מגיע לבצע את עבודתו בתחילת המשמרת, הולך הביתה בסופה וממתין לקבלת השכר החודשי בתחילת החודש הבא. לעיתים, העובד מקבל את השכר על פי שעות עבודה, לעיתים על פי עמלות ולעיתים על פי שילוב של מגוון מרכיבים. במהלך העבודה, עשויות להתעורר סוגיות הקשורות בשכר, תנאי עבודה, פיצויים בשל תאונות ועוד - כל אלו ברי פתרון ומאפשרים קבלת פיצויים גם לאחר עזיבת מקום העבודה.
לעובד בישראל מגיעות זכויות רבות, ביניהן: חופשות שנתיות, דמי מחלה, דמי הבראה, פיצויי פיטורים, תנאי עבודה אופטימאליים ועוד. ככל שמתרבות הזכויות עבור העובד כך ייתכן שהמעביד לא יעמוד בהן מבלי שהעובד בכל ידע מכך. במקרים שכאלו, ניתן לפנות אל המעביד לקבלת התנאים או לפנות אל עורך דין דיני עבודה. באמצעות פניה מהירה אל עורך, דין שכזה, ניתן לדעת האם ישנה עילה לתביעה ומה גובה הפיצויים אותם ניתן לקבל.
כמו כן, חשוב לציין כי פנייה אל עורכי דין דיני עבודה משמעותית גם במידה והעובד כלל לא התקבל לעבודה. כך למשל, במידה וישנו סיכוי כי הדחייה לקבלת העבודה נובעת מרקע דתי, לאומני, מיני או אפילו מוצא - חל איסור מוחלט לכך על פי חוק ולכן ישנה עילה לתביעת בעל העסק. כמו כן, גם לגבי דרישות כמו "בחורות צעירות ויפות". בנוסף, ברוב המקרים אסור להפלות גם במידה וישנם ילדים או ימי מילואים רבים.
סיוע למעסיקים
אכן, עבודתם של עורכי הדין המסייעים בדיני עבודה רלוונטית פעמים רבות בעיקר לעובדים, אך ישנם לא מעט מעסיקים אשר פונים לעורכי הדין ומקבלים טיפול מסור עד לסיום התהליך. כך למשל, במידה וישנה תביעת ייצוגית נגד מקום העבודה, קבלת צו מניעה לחזרה לתפקיד או ניהול משא ומתן קיבוצי מול ארגון עובדים. כמו כן, חשוב לפנות אל עורכי הדין לשם ניסוח חוזים שונים מול עובדים, כמו חוזי פרישה, עריכת חוזי עבודה מול שכירים, קבלנים ועצמאיים, עריכת הסכמים ועוד.
חוזים ומשפטים
עורך הדין לעבודה מתאים בשלבים המוקדמים, בעת תחילת עבודה מול מעסיק, עובד או קבלן, במהלך עבודה וכן גם לאחריה. מהסיבה הזאת, מומלץ לפנות אל עורך דין כבר בתחילה, כאשר חותמים על חוזה ולבדוק האם הוא חיובי לכל הצדדים החותמים עליו. לאחר מכן, במידה ועולה סוגיה בנוגע לעבודה בבית עסק, מומלץ לפנות אל עורך דין בטרם מתחילים בתהליך משפטי ארוך ומסורבל.