דיני עבודה

פיצויים, הלנת שכר  ופיטורין אלו מושגים ש עורך הדין לדיני עבודה שומע שוב ושוב. עורך דין דיני עבודה הוא משפטן מקצועי אשר מכיר באופן יסודי את תחום דיני העבודה. דיני עבודה הם הדינים העוסקים בהסדרתם המשפטית של יחסי העבודה שבין עובד/ת למעביד/ה. דינים אלו כוללים את זכויות העובדים וחובותיהם, כמו כן דיני העבודה מתייחסים לזכויותיהם ולחובותיהם של המעבידים. מהות דיני העבודה היא להגן על קיומו הכלכלי של האדם ועל כבודו האנושי. דיני העבודה מתייחסים אף לארגוני העובדים ויחסיהם עם ארגון המעבידים ומתייחסים לתחומים - אשר נשמעים שוב ושוב בחדשות ומעסיקים באופן יום יומי אלפי אנשים במדינת ישראל - להסכמים קיבוצים ולזכות לשבות. דיני העבודה מושתתים על חוק יסוד חופש העיסוק, חוק יסוד כבוד האדם וחירותו, וחוק יסוד משק המדינה. חוק יסוד חופש העיסוק מטרתו להגן על חופש העיסוק ומהותו היא שכל אזרח או תושב של המדינה זכאי לעסוק בכל עיסוק, מקצוע או משלח יד. חוק זה שולל אף את הפגיעה בחופש העיסוק. חוק יסוד כבוד האדם וחירותו מושתת על ההכרה בערך האדם, קדושת חייו ובהיותו בן חורין. מטרת חוק זה, הינה להגן על כבוד האדם וחירותו. חוק זה מתריע נגד פגיעה בחייו, גופו או כבודו של כל אדם, דורש לשמור על קניינו של האדם ומכריז על זכאות כל אדם על חייו, גופו וכבודו. ב-1954, מדינת ישראל הצעירה הייתה עסוק במלחמת קיום יום יומית, בגלים של עליות ממדינות רבות ובתקופת צנע לא פשוטה ועדיין, כבר אז, כנסת ישראל ראתה חשיבות בהגנה על העובד/ת וחקקה את חוק "חוק ארגון הפיקוח על העבודה", חוק שמהותו לפקח על הבטיחות במקומות העבודה על מנת שבני האדם יעבדו ברווחה ובמקום בטוח שאיננו מסכן אותם. קיומו של החוק הינו הכרזה בהכרת ערך עבודתו של האדם, וההבנה שאמנם האדם העובד משרת את מעבידו אך עדיין על מקום העבודה לדאוג לרווחת העובד, בטיחותו ובריאותו. שנים רבות חלפו מאז חוקק החוק, ולצערנו, במדינת ישראל של שנת 2010 , מקומות עבודה רבים עדיין לא מיישמים את ההגנה על הבטיחות ורווחת העובד/ת.