מטפלות בקשישים - זכויות עובדת זרה

מטפלות בקשישים - זכויות עובדת זרה

רוב העוסקים במתן שירותי סיעוד הן מטפלות בקשישים. אנו רואים אותן בגנים הציבוריים אחר הצהריים, מתכנסות יחדיו ומשגיחות על הקשישים. מטפלות בקשישים הן מצרך נדיר ויקר שכן הן מאפשרות לקשיש להמשיך לחיות בביתו ללא הצורך לעבור לבית אבות או למוסד שיקומי אחר. הן מאפשרות לקשישים חסד אחרון ויקר עם הרבה סבלנות וכבוד. אף אחד לא אוהב להזדקן וחברה אשר דואגת לקשישיה היא חברה מתוקנת.

לכן, כל כך חשוב לדעת כי מטפלים לקשישים הן כמו כל עובד אחר ומגיעות להן זכויות הקבועות בחוק. עבירה על חוקים אלה תגרור ענישה כלפי המעסיקים וזו עוד סיבה לדעת את הזכויות במלואן ולא לעקוף את החוק הברור פן תישארו ללא שירותי סיעוד .

ואלו הן הזכויות

• משכורת - מטפלות בקשישים מקבלות שכר מינימום הקבוע בחוק הישראלי. זאת ועוד, מכיוון שמתן שירותי סיעוד היא עבודה מסביב לשעון, רשאית העובדת לקבל שעות נוספות בשיעור של 30% ממשכורת הבסיס.
• חופשה שנתית - בהתאם לחוק חופשה שנתית, מטפלות בקשישים זכאיות לחופשה שנתית בת שבועיים על כל שנת עבודה. אין אפשרו לפדות את ימי החופש בכסף כל עוד העובדת ממשיכה בעבודה, אלא רק לאחר הפסקת עבודתה.
• דמי הבראה - לכל עובד שירותי סיעוד זר מגיע חמישה ימי הבראה, זאת לאחר שהשלים שנה עבודה. סכום דמי ההבראה מתעדכן בחודש יוני כל שנה.

•·         ימי מחלה - לכל חודש עבודה רשאיות מטפלות בקשישים לקבל 1.5 ימי מחלה וסך הכל של 18 ימים לכל שנת עבודה.

•·         חופש בימי חג - מטפלות בקשישים המגיעות ממדינות זרות זכאיות לימי חופש לחגים במולדתן. רצוי לסכם זאת לפני תחילת קבלת שירותי סיעוד.

•·         ביטוח לאומי - באחריות המעביד.

•·         פנסיה - כמו כל עובד, גם מטפלות בקשישים זכאיות לקרן פנסיה אשר תועבר אליה בתום עבודתה.

•·         ביטוח רפואי - חובה ובאחריות המעביד.

•·         יום חופש שבועי - מטפלות בקשישים ממדינות זרות רשאיות לקבל יום חופש בימי שבת או ראשון, לבחירתן ובהסכמה של המעביד.

•·         דמי כיס שבועיים - סכום מוגדר מראשץ

•·         פיצויי פיטורין - בהתאם לחוק פיצויים במדינת ישראל.

•·         תנאי מחיה - מגורים הולמים, אוכל מספק ופרטיות

מטפלות בקשישים - חברות סיעוד

המעסיק הקשיש ובני משפחתו אינם מודעים, בדרך כלל, לכל התנאים והזכויות של מטפלות בקשישים. לכן, מומלץ להיעזר בתיווך של חברות סיעוד אשר מטפלות בזכויות עובדי שירותי סיעוד בכל מה שקשור לתשלום, ביטוחים ופיצויים. בצורה כזו, משלם הקשיש לחברת סיעוד ולא ישירות למטפלת. חברות סיעוד מפרישות את הסכום המוסכם למטפלות וכולם יוצאים מרוצים, וחוקיים.