תחום דיני עבודה הוא תחום דינמי ומורכב שהנו עתיר בפסיקות ובחקיקות רבות. מלבד קצב השינוייםהתדיר בתחומי דיני עבודה הנובע מדינמיקה במערכת יחסי העבודה, הערכאה המוסמכת לדון בענייני עבודה הנה ערכאה ייעודית ועל כן גם ייחודית מאוד. לכן, במידה וקיימת מחלוקת במקום העבודה אותה לא הצלחתם לפתור בכוחות עצמכם, חשוב כי תפנו לשירותיו של עו"ד מומחה בדיני עבודה, שימליץ לכם האם כדאי לכם לפנות להליך משפטי, או לחלופין יעזור לגשר ביניכם ובין בעלי הדין האחרים, על מנת להשיג פשרה בנושא.
במה הערכאה המשפטית המתמחה בדיני עבודה שונה מערכאות אחרות?
בתי הדין לעבודה הוקמו מכוח חוק בתי הדין לעבודה, תשכ"ט-1969. ערכאות אלו משמשות כערכאות ייעודיות שבין כתליהן יתבררו תביעות הקשורות לתחום זכויות עובדים ומעסיקים ודיני עבודה, לרבות סכסוכים ומחלוקות, אשר מהווים את העילה המרכזית לתביעות ברוב רובם של המקרים. לבתי הדין האזוריים לעבודה ניתנה סמכות ייחודית לדון בענייני עבודה בלבד ולכן הם שונים מערכאות אחרות אשר להן הסמכות לדון בערב רב של נושאים.
היות ובתי דין לדיני עבודה הנם ייעודיים ובעלי סמכות ייחודית לדון בענייני עבודה ומחלקות בין עובדים למעסיקים, מומלץ בטרם הפנייה לערכאה המשפטית לפנות לקבלת ייעוץ מעו"ד מומחה לדיני עבודה, שהנו בעל ניסיון וידע בדיני עבודה ובנוסף, דואג להתעדכן באופן שוטף בשינויים החלים בתחום, מכל ההיבטים.
מגן לעובד ולמעסיק – כיצד אנו יכולים לעזור לכם?
על מנת לייצג מעסיקים ועובדים בבית הדין לדיני עבודה או כדי להגיע להליכי פשרה, יש צורך בעו"ד מומחה לדיני עבודה. במגן לעובד ולמעסיק אנו מעמידים לרשותכם צוות מקצועי שיספק לכם מידע וכן יקשר ביניכם לבין עורך דין בקיא המתמחה בזכויות עובדים ומעסיקים, במידה וניסיוננו ילמד אותנו כי יש עילה לתביעה במקרה שלכם הפרטי.
לכן אם אתם זקוקים לייעוץ והכוונה של עו"ד מומחה לדיני עבודה, כנסו לאתר מגן לעובד מומחה לדיני עבודה