תאונות עבודה גבו את חייהם של 54 עובדים בשנת 2005, באותה השנה קיבלו קרוב ל 14 אלף איש פיצויים מביטוח לאומי בגין פגיעות ופציעות שגרמו לאובדן כושר עבודה כתוצאה מתאונות עבודה.
יש לזכור כי תאונות עבודה נחשבות גם לכאלו הקורות בדרך אל ומהעבודה.
מחלות אשר נגרמו עקב העבודה, כמו בעיות שמיעה או כאלו שנגרמו בגלל עבודה עם חומרים מסוכנים ועוד, נחשבות גם כן לתאונות עבודה. על פי ביטוח לאומי גם תקיפה ותקיפה מינית במקום העבודה תחשב כפגיעה בעבודה.
מהי תאונות עבודה? על פי הגדרת המדינה, תאונת עבודה הינה אירוע הפוגע בעובד, בעלת שתי הגדרות, הראשונה מגדירה את תאונת העבודה ככזו אשר מנעה מהעובד למעלה משלושה ימי עבודה או חלילה למוות ומשמשת את משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה בעיקר לטובת חקירות ותיעוד, השניה מופיעה בחוק ביטוח לאומי ונוגעת בעיקר לגבי הזכאות לפיצויים.
על פי חוק ביטוח לאומי פגיעה בעבודה היא תאונות עבודה או מחלת מקצוע ומפורטים הנסיבות בהן מכיר המוסד פגיעות ככאלו, פירוט והסברים ניתן לקבל באתר ביטוח לאומי וכן באתר הרשמי של משרד התעשייה המסחר והתעסוקה.
במקרה של תאונות עבודה יש לדווח גם במקום העבודה ובמקביל לביטוח לאומי. ביטוח לאומי עומד לרשות הנפגע בתאונות עבודה וקבלת פיצויים מותנת ברמת הפציעה ואחוזי הנכות.
ניתן גם לתבוע את המעביד במידה והוא הגורם לאותה תאונת עבודה עקב רשלנות, יש להבין כי במידה ותאונת העבודה אינה באשמת המעביד אין עילה לתביעת פיצויים.