בעיה של לא מעט עובדים בישראל
אנו משתדלים לשמור על עצמנו ולכן כשאנו במקום העבודה אנו בד"כ ערניים מספיק בכדי להימנע ממצב לא נעים של פגיעה מסוכנת. אך במקרים שבהם קרה מקרה של תאונת עבודה ביטוח לאומי הוא אחד הכתובות שלנו לקבלת פיצוי שמגיע לנו. את המוסד לביטוח לאומי כולנו מכירים אך מצד שני אנו לא ממש מכירים את הזכויות שלנו במקרים של תאונות שקרו במהלך עבודתנו.
כמעט כל אדם יכול להרגיש כיצד לאחר תאונה במקום העבודה שלו הוא נקלע למצבים לא נעימים של התמודדות מול גוף אדיר מימדים. ביטוח לאומי הוא גוף ממשלתי שלו אנו משלמים כספים רבים במהלך ימי חיינו אך לא תמיד אנו מצליחים לעמוד על זכויותינו השונות. כך אנו גם לא מקבלים את המגיע לנו אם אנו לא נעזרים באנשי מקצוע שמתמחים בעבודה מדויקת ורצינית מול גוף זה.
בין תאונה למחלת מקצוע
לא תמיד מדובר במקרים שבהם אדם בריא מגיע למקום עבודה ולפתע נוחת עצם כבד על ראשו. לעתים מדובר באדם שהתחיל את עבודתו במקום מסוים כשהוא במצב בריאותי סביר בהחלט אך לאחר שנות עבודה רבות הוא חלה במחלות שיש להן קשר סיבתי עם מקום העבודה. עו"ד שמתמחה בנושאים אלו יכול להציג את הקשר ולהביא לפיצוי משמעותי שלו זכאי מי שפיתח מחלת מקצוע.
עו"ד מאירה זוהר מציגה ניסיון רב של עבודה מקצועית מול המוסד לביטוח לאומי תוך ליווי אישי של כל עובד שנפגע בתאונת עבודה. ההרגשה של מי שנאלץ להתמודד לבדו לאחר שנפצע או חלה היא מאוד לא נעימה ולכן במקרים שונים של מחלה או תאונת עבודה ביטוח לאומי יכול להיות גוף שקל יותר לעמוד מולו אם נעזרים במי שמכיר את החוק על בוריו ומייצג את לקוחותיו בצורה אישית.
מקצבה זמנית ועד אחוזי נכות קבועים
עורכי דין שמציגים דבקות במטרה יכולים להביא את לקוחותיהם למצב שבו אין הם צריכים לדאוג לתשלומים על טיפולים, תרופות וכיו', ובנוסף אין הם צריכים לחשוש מפני מצוקות כלכליות בגין מחלת המקצוע שלהם או תאונת העבודה שעברו. טיפול שנוגע בכל נקודה משפטית הקשורה לנושא זה עושה את ההבדל בין כניסה למשבר אישי לבין חיי רווחה גם לאחר מקרה כל כך לא נעים.
עבודה נכונה ועמידה עיקשת מול המוסד לביטוח לאומי מאפשרים קבלה של השתתפות בהוצאות הרפואיות, קבלת קצבה זמנית, קבלת אחוזי נכות (זמניים או לצמיתות) , הפנייה לשיקום מקצועי ועוד. לכן חשוב להבין שבמקרה של תאונת עבודה ביטוח לאומי אכן יכול לסייע מאוד לנפגע אם הוא פועל בצורה חכמה ונעזר באיש מקצוע אמין ורציני.