o.d.t היא שיטת הנחיה ופיתוח קבוצתי שנועדה על מנת לסייע בפיתוח הכישורים האישיים והקבוצתיים. בנוסף, זה מסייע בפיתוח כישורים חברתיים ומקנה מיומנויות ניהול ומנהיגות, הכול תוך כדי פעילות מאתגרת מהנה. אם נסכם את ההגדרה המקצועית במשפט אחד פשוט, הרי שמדובר על הדרך המהנה ביותר ללמוד מיומנויות חדשות. תחרויות המדמות סנפלינג, יכולות להיכלל במסגרת פעילות כזו, במקרה זה יתלוו לקבוצה מדריכים מקצועיים וציוד בטיחות.
מהם העקרונות של o.d.t
בבסיס פיתוח תוכנית פעולה בתחום o.d.t עומדים העקרונות הבאים: למידה דרך חוויה והתנסות, פעילות במסגרת עבודה קבוצתית, התאמת הפעילות לאופי הקבוצה ולמטרותיה שהיא הציבה לעצמה ולמשתתפים בה ושיקוף ועיבוד מונחה. במידה ונכללת בפעילות זו גם פעילות סנפלינג בטבע או במסגרת פארקי אתגר, זה מוסיף לחוויה גם נופח אתגרי ספורטיבי. התוצר הסופי של פעילויות אלה ושל העקרונות המבנים אותן, בא לידי ביטוי במישור האישי ובמישור הבינאישי, לכן מדובר על פעילות שמסייע בפיתוח אישי, מקצועי ובינאישי.
מה יפיקו המשתתפים בפעילות זו
במסגרת פעילות o.d.t נרכשות מיומנויות אישיות וקבוצתיות. הסדנאות שנכללות בפעילות משפרות באופן משמעותי ביותר את היכולות של הצוות ושל כל אחד שמרכיב את הצוות, על מנת להתמודד בהצלחה עם משימות המחייבות קבלת החלטות. בנוסף, הקבוצה גם נחשפת למשימות המצריכות לקיחת סיכונים ומציאת פתרונות לבעיות תוך כדי עבודה פסיכולוגית ופיזית. בין אם מדובר על משימה שכוללת סנפלינג ובין אם מדובר על עבודה קבוצתית מסוג שונה, זוהי חוויה מעצימה שמפתחת גם את היצירתיות של המשתתפים וגם ממקדת אותם להשגת המטרות. זה מאפשר שיתוף פעולה פורה ומפרה ושיתוף בין גישות שונות. זה גם חושף את המשתתפים לרעיונות, להרגלים ולתכנים בעלי מכנה משותף עם העולם המקצועי של המשתתפים בפעילות.