|
עובד המפוטר ממקום עבודתו זכאי לשכר של חודש כנגד כל שנת עבודה (אלא אם כן, הוסכם על שיעור גבוה יותר), בעת פיטוריו או בעת היותו מתפטר כדין מפוטר או כמוסכם בהסכם עבודה. תשלומי פיצויים מגלמים בתוכם את רכיב העמלות (בחישוב ממוצע של 12 החודשים האחרונים), ואת רכיבי השכר הקבועים, גם כאלה שלא נכנסים תחת הקטגוריה "שכר בסיס".
עם זאת, פיצויים אינם משולמים עבור פרמיות, מענקים, בונוסים, החזרי הוצאות, משכורת 13 ותוספות מותנות. הכלל הבסיסי הינו (למעט במקרה של מתפטר בדין מפוטר), שעובד מפוטר בלבד, זכאי לפיצויי פיט
למאמר המלא...
|
|
פיצויים לעובד הם חלק חשוב מהתנהלות ראויה במקרה של פיטורים, אך מה קורה כאשר המעסיק פיטר את העובד היות שהוא גרם נזק לעסק?
למאמר המלא...
|
|
נתונים סטטיסטיים עקביים מראים כי בעלי ADHD מתקשים יותר לשרוד במקומות עבודתם לאורך זמן, נוטים יותר מאחרים להיות מפוטרים, ולחוות תקופות של אבטלה. בנוסף- הם עובדים עפי'ר במשרות בעלות סטטוס ורמת-השתכרות נמוכים-יחסית, עוסקים בעבודה שאינה תואמת את כישוריהם, ומתקדמים פחות מעמיתיהם.
רבים מבעלי ADHD– נוטים להעדיף תעסוקה עצמאית, על-פני עבודה כשכירים.
למאמר המלא...
|
|
בעלי ADHD נחנו בטמפרמנט ,התלהבות, תקשורתיות , מקוריות ויצירתיות; בצד הקושי לקבל מרות, לציית להוראות, להתמיד ולהתמקד בעשייה שגרתית/משעממת, לתכנן ולעמוד בזמנים .
לכן יזמות עשויה בהחלט להיות עבורם דרך להגיע למימוש עצמי מיטבי ; בצד גמישות בזמני העבודה וסיכוי להשתכרות משופרת.
זאת במידה שירכשו לעצמם כלים ואמצעים לשיפור התפקוד, יתאימו את הסביבה לצרכיהם, וישכילו לגייס עזרה-מקצועית, מתאימה.
למאמר המלא...
|
|
חוזה עבודה, שוויון הזדמנויות בעבודה, פרטיות העובד. כל אלה הן חלק מנושאים בסיסיים שעל העובד להכיר. במאמר הבא נפרט את כל הסוגיות המהותיות.
למאמר המלא...
|
|
עסק משפחתי הוא קודם כל עסק שצריך להצדיק את קיומו מבחינה כלכלית. כאשר מתגלה כי אחד מבני המשפחה פוגם במטרה זו, יש לפעול להקטנת הנזק בצורה נאה ומכובדת כך שירגיש חלק מהמשפחה בסופו של דבר.
למאמר המלא...
|
|
אז איך בוחרים עורך דין? ראשית, יש לבחור עורך דין המתמחה בתחום הרלוונטי לעניינו, משמע, באם מדובר בנהיגה במשפט תעבורתי בגין נהיגה במהירות מופרזת הרי שנפנה ל עורך דין תעבורה אשר מוסמך לכך ורשום בלשכת עורכי הדין באופן רשמי. וכן, אם מדובר בתביעה הקשורה ל דיני עבודה הרי שנפנה אל עורך דין דיני עבודה מומחה.
למאמר המלא...
|
|
פיצויים ו – פיטורים ה- HIGH LIGHT ב – דיני עבודה ועדיין יש תחומים רבים בתוך דיני עבודה ; נושאים אחרים, חשובים לא פחות.
רשימה חלקית של נושאים הנמצאים תחת אצטלת דיני עבודה הם;
הלנת שכר, הגנה מגדרית, הגנה אתנית, הגנה גילאית, זכויות ליולדת, זכויות לבן הזוג של היולדת, ענייני פנסיה, ענייני ביטוח לעובד ולעובדת במקום העבודה, חופשה שנתית, תחומי חוזים, בוררויות, גישורים ועוד ועוד ועוד.
למאמר המלא...
|
|
עד שהציבור ייצא אל הרחוב בהפגנתיות ויכה על הברזל בעודו חם, מוגש מאמר זה לטובת מי שחושש מפני פיטורין ממקום עבודתו ומעוניין לדעת את זכויותיו במקרה מעין זה.
למאמר המלא...
|
|
לא על שווייץ רציתי לספר, על אף שפתחתי בשווייץ. רציתי דווקא להחמיא. למדינת ישראל. מסתבר שבתחום דיני עבודה , ישראל היא לא פחות משוויץ ואפילו יותר. מסתבר ש- דיני עבודה חזקים מאוד בישראל, מסתבר שהמחוקק הישראלי נתן את הדעת לתחום דיני עבודה וכיום, אכן רואים את הפירות שהעובדים והעובדות במדינת ישראל קוצרים/ות בזכות החוקים הסוציאליים הדואגים לפרנסת, רווחת העובד/ת. אמרו מהיום – ישראל קודקודית בתחום דיני עבודה .
למאמר המלא...
|