|
דים של היום הרבה יותר מודעים ואיכותיים, בייחוד כשמדובר על חברות היטק, מכיוון שכך ישנו צורך אמיתי מצד החברות העסקיות לעמוד בסטנדרטים מאוד גבוהים בכל הקשור להתנהגות פנים ארגונית שהיא חלק מאחריות תאגידית, כחלק
למאמר המלא...
|
|
כשמדובר על הצרכנים שלכם, חשוב מאוד לשמור על שקיפות רבה מולם. השימוש בערכים של אחריות תאגידית אמור לסייע לארגון להטמיע לא מעט מהלכים שבוודאי עשויים לסייע כדוגמת הדרכות שונות לאנשי השירות, זמני תגובה ועוד
למאמר המלא...
|
|
אחת הדרכים נכון לימים אלו להגדיל את הנאמנות של הלקוחות של החברה היא באמצעות האינטרנט, מדובר על דרך חדשנית שעיקרה שימוש מושכל ברשתות חברתיות ובמה שהן מציעות. אין ספק שהעתיד נמצא שם והשאלה היא רק איך משתמשים
למאמר המלא...
|
|
שכל מטרתן לגרום לעובדים להרגיש שייכים, להעשיר את עולם, להפוך אותם ליותר מקצוענים, החל בימי כייף בחברה, דרך השתלמויות מקצועיות, שיחות קבוצתיות, טיולים משותפים ועוד הרבה דברים אחרים שהופכים את החיים של העובד ליותר מגוונים ואיכותיים.
למאמר המלא...
|
|
כאשר אנו מדברים על שמירת איכות הסביבה, מה שמצטייר בעיני רובנו היא הכוונה לשמירה על הסביבה הפיזית בה אנו חיים הגנה על משאבי הטבע, מחזור וכדומה. בעולם מוכרות היטב תנועות ששמו לעצמן למטרה את הגבלת הכח של התאגידים הגדולים ולהעלות לסדר היום את הצורך בשמירה על זכויות עובדים, זכויות נשים, אקולוגיה, זכויות בעלי חיים ואוכלוסיות
למאמר המלא...
|
|
בשנים האחרונות אתם נתקלים במושג שנקרא אחריות תאגידית. הוא חלק מעוד כמה מושגים ותפיסות עבודה שבמהותם מנסים להפוך את העולם ליותר טוב אחריות תאגידית אומרת או בעצם מנחה חברות מסחריות ומפעלים איך להפוך ולהיות יותר טובים מול הסביבה שלהם. זה יכול להתבטא בכמה מובנים. קודם מוסר תשלומים מול ספקים וקבלנים, מערכת יחסים
למאמר המלא...
|
|
בסקירה קצרה זאת הייתם יכולים לשים לב לחשיבות הרבה שבקשר שבין אחריות תאגידית והעסקה הוגנת של עובדים. מדובר על אחד הנדבכים הכי חשובים שבמושג הכול כך חשוב שבמהותו מסייע לארגון להפוך להיות הרבה יותר טוב ואיכותי. לכן יש חשיבות רבה וגדולה שתטמיעו אותו גם אצלכם בחברה
למאמר המלא...
|
|
אחד הדברים שמתחברים לאחריות תאגידית נקרא קוד אתי בעצם שורה של כללי תעשה ואל תעשה לעובדים ולמנהלים בארגון העסקי. לדוגמא כול מה שקשור ביחס לכפיפים. הקשר שבין נשים וגברים ועוד הרבה דברים אחרים שבמהותם נועדו להסדיר יחסים בין עובדים וגם ביחס לגורמים חיצוניים כגון ספקים וקבלני משנה שונים.
למאמר המלא...
|
|
היום, יש מספר כלים שיכולים לעזור לכם לשפר ולייעל את הארגון שלכם, ולהביא למיקסום של הרווחים שלו, ולמימוש של המטרות שלו (לא כל ארגון שם לנגד עיניו דווקא את הרווח). אחד מהכלים הללו הוא התאמה של תרבות ארגונית לצרכים שלכם. התרבות הארגונית היא שם כולל לערכים אשר מובילים את הארגון, וגורמים לעובדיו להתגבש סביב זהות אחידה. לא רק לעסקים פרטיים אלא לארגונים וקבוצות בכל רחבי העולם יש תרבות משלהם שמאגדת אותם - בין אם מדובר על לאום, זיהוי עם מגזר אתני, מגדרי, או כל שיוך אחר - והדבר נכון גם לארגונים ומקומות עב
למאמר המלא...
|