אחד הדברים החשובים ביותר שאפשר להעניק לכם המנהלים ולצוות אותו אתם מעסיקים הוא יום כיף. הרי כולנו יודעים כמה שגרת העבודה ולחצי היום יום הם שוחקים. מצב של שחיקה במשרד עלול לגרום לירידה במוטיבציה וכמובן לפגיעה ישירה בתפוקת העבודה. אין מה להאשים את העובדים זהו תהליך טבעי בכל תחום בחיים, אפילו בחיי נישואין מגיעים למצב של שחיקה ושם צריך לעשות שינוי אוירה כדי לרענן במקצת את היחסים. אותו דבר גם לגבי מקום עבודה. פעילות כיפית מחוץ למשרד יכולה לחדש את האנרגיות לעובדים ובכך לגרום להם לקבל אנרגיות שישפיעו בסופו של דבר לטובה בשגרת העבודה. יש כמובן דרכים מגוונות ורעיונות שונים לגרום לצוות שלכם להרגיש שאתם משקיעים בו ובכך לעלות את המוטיבציה. במאמר הזה ניגע בכמה נקודות ונציג בפניכם מספר אופציות לפעילות של הצוות אותו אתם מעסיקים. חשוב לציין שיש הבדל עצום בין יום גיבוש לסתם יום שעמוס בפעילות בשביל הכיף של הצוות. שאנו מדברים על יום גיבוש יש מטרה נוספת והיא כמובן לגבי את הצוות הקיים במשרד. הרי לא תמיד יש לנו זמן לשבת ולשוח עם הקולגות שלנו למקום העבודה ויכול להיות מצב שבו אתם יושבים במשך שמונה שעות מינימום ביום ליד אותו אדם ואתם לא יודעים עליו שום דבר.
מצב כזה הוא שכיח ברוב המשרדים הקיימים היום וימי כיף וגיבוש הם הזדמנות מצוינת לשנות המצב ובכך לגרום לצוות להתרענן מהפעילות היום יומית וגם להכיר אחד את השני יותר לעומק. בחירה של פעילות כיפית לצוות כמובן תלויה במספר פרמטרים שונים. כמובן תחומי התעניינות ודבר חשוב מאוד הוא תווך הגילאים כדי שנוכל להתאים פעילות מתאימה לכולם. אם מדברים על צוות צעיר אפשר לחשוב על פעילות אתגרית כגון: פיינטבול, טיולי ג'פים או טרקטורונים ושייט קיאקים. שמדברים על צוות מבוגר אפשר לנסות רכיבה על סוסים או ביקור במוזיאון, סדנאות שונות או הרצאות.
יש אפשרות שילוב בין כמה פעילויות שונות ומומלץ בחום לנסות את רזי האירוח דרוזי, אשר ידוע בחוויה בלתי נשכחת של משלבת קולינאריות ברמה גבוהה וכמובן הרצאה מרתקת וסיפורים מעניינים על העדה המרתקת הזו ששורשיה נטועים עמוק בתרבות הישראלית לאורך זמן רב.