הדבר הראשון והחשוב ביותר במקרה של תאונת עבודה הוא קודם כל התיעוד ככל שניתן - אדם יכול לטעון כי נפגע במהלך נסיעה בדרכו מהעבודה הביתה, אולם הוא יצטרך להוכיח כי אכן היה בדרכו מהעבודה, ולא בדרכו מהבית למכולת לצורך העניין...
אדם עלול לחלות במחלה כלשהי הקשורה לעיסוקו, אולם אז יצטרך להוכיח את הקשר בין המחלה לבין עיסוקו. אדם עלול לקבל חלילה התקף לב במהלך עבודתו ויצטרך להוכיח כי לחץ כלשהו בעבודה, או אירוע קודם היווה את הזרז לאירוע הלבבי, ואם לא היה מתקיים האירוע הלבבי לא היה מתרחש. כאשר מדובר בתאונות עבודה, חייב להיות קשר אמיץ, מחובר, אמיתי ומשליך על התאונה.
צעד חשוב נוסף שיש לעשות הוא להגיע כמובן למיון ולמסור פרטים מלאים על המקרים לטובת תיעוד רפואי מדוייק - התיעוד הזה הוא התיעוד הראשוני שיוביל לתביעה לפיצוי ועוד. גם סיפור השתלשלות התאונה חשוב מאוד, כיצד אירעה, היכן ומתי - כל אלה חשובים מאוד לתיעוד האירוע שמיועד להיות מוגדר כתאונת עבודה.
על מעללי חברות הביטוח
אדם שנפגע בתאונת עבודה עובר לעיתים שבעת מדורי גיהינום עד שמכירים באירוע שבו נפגע כתאונת עבודה. חברת הביטוח אותה אמור העובד לתבוע, תמיד תנסה "להקטין" את מידת הנזק, להטיל ספק בקיומו של המקרה ובפירוש "להתנער" מכל אחריות, שכן אחריות חברת הביטוח מתורגמת כמובן לפיצוי כספי.
במקרים רבים דוחה חברת הביטוח את דרישת המבוטח הנפגע לתשלום פיצוי על פי הפוליסה, ומוכנה לפיצוי בסכומים הנמוכים בהרבה מאלה המגיעים לו, או מעכבת ודוחה את התיק, בטענות שונות, וגם מערערת ומטילה ספק במצבו כפי שהוא מתאר אותו, ודורשת הוכחות על גבי הוכחות או מנסה לגלות בעצמה, ראיות סותרות, הכול כדי לצמצם את מידת הנזק ולפסוק לו פיצויים פחותים.
כמו כן מתבססות חברות הביטוח על חוות דעת רפואיות, אשר ניתנות ע"י מומחים מטעמן, ואשר ברוב מקרים מערערות על מידת הנזק, טענות הנפגע למגבלות פיזיות ועל הפיצוי באופן כללי.
במקביל מרבית שלבי ההתנהלות מול הביטוח הלאומי, אותו גוף שצריך לשלם לנפגע מאונות עבודה בגין ימי מחלה, וגם להעניק לו אחוזי נכות זמניים או לצמיתות בגין התאונה, מתנהלת ברוח הבירוקרטית הידועה המתישה, בוועדות הרפואיות אליהן נדרש הנפגע להגיע ולהוכיח את טענותיו וכן להציג מסמכים תומכים.
רק עורך דין מומחה בתחום יוכל לנהל עבורכם את תיק תאונת העבודה באופן כזה שהתאונה תוגדר כתאונת עבודה, שישולמו לכם הפיצויים שאתם אמורים לקבל, ושיוענקו לכם אחוזי הנכות בגובה התואם את הפגיעה שלכם.
ומה במקרה של אבדן כושר עבודה?
ביטוח אובדן כושר עבודה מקנה לנפגע בתאונת עבודה, זכאות לקבלת תשלום חודשי במקרה של אובדן היכולת שלו לעבוד בעבודה כלשהי, או זו שעבד בה המבוטח טרם תאונת העבודה ואשר תואמת את השכלתו, ניסיונו וכו'.
אובדן כושר עבודה כרוך בתשלום פיצוי חודשי ובפיצוי בכלל, ומשום כך תמיד ינסו חברות הביטוח וגם המוסד לביטוח לאומי, להתנער מהחבות והאחריות שלהן.
משום כך, רק עורך דין המתמחה באובדן כושר עבודה יוכל לנהל כראוי את התיק גם מול חברת הביטוח וגם מול המוסד לביטוח לאומי והוועדות הרפואיות השונות ולגרום לכך שתקבלו את הפיצוי המגיע לכם עד השקל האחרון.