איך להתמודד עם מעסיק לאחר תאונת עבודה?

תאונת עבודה - מה היא?

מדי שנה נתקלים מועסקים רבים במקרים של תאונות עבודה במקום עבודתם. חלק לא מודעים לכך שגם תאונה בדרך למקום העבודה או חזרה ממנו היא תאונת עבודה על פי חוק ביטוח לאומי. מחובתו של מעסיק לדאוג לכל האמצעים על מנת לשמור על ביטחונם של עובדיו במקום העבודה. רבים אכן דואגים לכך, אך לצערנו בכל זאת נגרמות תאונות עבודה ותביעות רבות מוגשות לביטוח לאומי. במידה ונפצעתם בזמן עבודה או בדרך אליה/ממנה, מדובר בתאונת עבודה. ראשית, מגיעים לכם פיצויים ממספר גורמים: מחברת הביטוח הפרטית, מפוליסת הביטוח של המעסיק שלכם, ומהמוסד לביטוח לאומי. תאונות עבודה רבות יכולות לגרום נזק לטווח ארוך, שלא מאפשר למועסק לעבוד, ובמקרה כזה, אין לו הרבה ברירות והוא חייב להגיש תביעה לביטוח לאומי ולפוליסת הביטוח של המעסיק בכדי שיוכל לקבל כספים בזמן שאינו יכול לעבוד. מדובר במצב לא נעים לחלק מאיתנו, אך המעסיק שלכם חייב להבין שאתם חייבים פיצויים ושהאשמה היא שלו בסופו של דבר, זה הוא חלק מהמחויבויות שהוא לוקח על עצמו בתור מעסיק.

הגשת התביעה - היעזרו בעורך דין תאונות עבודה

אז אם החלטתם להגיש תביעת פיצויים מומלץ מאוד לשכור עורך דין תאונות עבודה. עורך דין תאונות עבודה הוא עורך דין שיכול לייצג בכל נושא, אך ההתמחות העיקרית שלו היא בתאונות עבודה ובהתנהלות של מול ביטוח לאומי. עורך דין תאונות עבודה מתעסק יום יום בתיקי תאונות עבודה, הוא מכיר את הפרוצדורה כמו את כף ידו, וניסיונו יעזור לכם רבות בהגשת תביעות לחברות ביטוח ולביטוח לאומי בעיקר. רבים מעדיפים לייצג עצמם באופן עצמאח בתביעות מול ביטוח לאומי, אך ללא עורך דין תאונות עבודה רובם נידונים לכישלון. חשוב לדאוג לעורך דין תאונות עבודה מיד לאחר התאונה, ככל שתפנו יותר מוקדם כך ההליכים בתביעה שלכם יהיו יותר יעילים.