אנשים עצמאים רבים בעלי תכונות אופי משותפות- הם כריזמטיים, הרפתקנים, אמיצים, יצירתיים ובעלי יכולת משמעת עצמית גבוהה משל האדם הממוצע. לעיתים, הכל מתחיל שם- באישיות הזו שגורמת להם לרצות לשבור גבולות ולצאת אל העולם העסקי. אבל לא במאוחר הם כבר לא בני 20-30 והעסק, שעד עכשיו עבד על הכריזמה והאנרגיה הבלתי נגמרת שלהם, מתחיל לגלות סימני סדק ראשונים. בעל עסק חכם יקח בשלב הזה ייעוץ עסקי כדי לרפא את הפצעים ולתת לחברתו הזדמנות נוספת.
עובדים פי שתיים
להיות בעל חברה זה קשה מהרבה בחינות. מדובר על שעות לא שעות, משכורות שלא בטוח שיגיעו ובכלל- מדובר על משימה לא פשוטה ומאמצת. אנשים שעובדים ללא ליווי או ייעוץ עסקי עובדים קשה פי שניים כיוון שאת המסקנות שיכלו ללמוד מאיש מקצוע הם למדים מטעויות ועל בשרם, וכדי לפצות על הנזקים הנגרמים מאותם טעויות עליהם לעבוד יותר מאחרים. עסקים קטנים רבים למדי מתקיימים מהיום למחר, ללא תוכנית עסקית מסודרת, ללא תמחור נכון או ניצול משאבים מקסימאלי.
להתעדכן
ייעוץ עסקי נחוץ בכל שלב משלבי החברה: בבנייתו, בעת התחדשות, תהליך הבראה או בפעילות השוטפת יום יום. למה בפעילות השוטפת? פשוט מאד. תחשבו על עסק וותיק, וותיק מאד- בן כמאה שנים- מעטים, אך קיימים גם עסקים כאלה. אם עסק זה לא יתחדש, יתעדכן בטכנולוגיות והמדיה החדשה הוא ייכחד. חשבו על יקב למשל: טכנולוגיית ייצור מודרנית חוסכת זמן וכסף, אתר אינטרנט נותן חשיפה נוספת והרשימה עוד ארוכה. ללא עדכונים אלה- החברה תשכח מלב איש ותעלם מהנוף העסקי די מהר.
שינוים נרחבים
בין אם מדובר בהתכוננות לשינוי חיובי כגון התרחבות או מיזוג ובין אם מדובר בשלילי: תוכניות הבראה למיניהן, הרי ששירותי ייעוץ עסקי הכרחיים גם כאשר מדובר על שינויים בחברה. שינוי רציני משפיע על כל הרבדים של החברה: התנהלות בסיסית, עובדים, לקוחות, ספקים ובעצם כל מה שמגדיר את החברה. ללא הכנה מוקדמת יעילה והתארגנות, יכול שינוי – גם לטובה – לגרום נזקים ואיבוד נכסים לחברה, מה שמזיק לה ולעמידותה העתידית.