גם לטייגר וודס יש מנטור

גם לטייגר וודס יש מנטור
האם שמעת פעם על טייגר וודס (Tiger Woods)? אני מניח שאתה מכיר אותו, הוא נחשב לשחקן הגולף הטוב בעולם כיום. הוא בסה"כ בן 35 והוא הגיע להישגים בלתי רגילים בחיים שלו. אני שואל את עצמי: איך יכול "ילד בגיל 35" להגיע להישגים כאלה תוך זמן קצר, בעוד שמרבית האנשים היו צריכים כמה גלגולי חיים בשביל להגיע למה שהוא הגיע. לא רק שהוא היה השחקן הצעיר ביותר בעולם שהגיע ל-50 "ניצחונות גדולים" (הוא היה אז רק בן 30!), אלא גם שהונו מוערך בסביבות המיליארד דולר. לא רע, אה...?

בעוד שאי אפשר לקחת ממנו את ההישגים המדהימים והבלתי רגילים העומדים לזכותו, יש לו בכל זאת "נשק סודי"...וזהו נשק שגם אתה יכול להשתמש בו! מה שטייגר וודס יודע, ולמעשה כל מצליחן יודע, שאתה אולי עדיין לא יודע, זה הדבר הבא: על מנת להגיע באמת לפסגת הפוטנציאל שלך, אתה צריך...

מאמן, מנטור שיודע בדיוק איך להוביל אותך מאיפה שאתה נמצא עכשיו למקום אליו אתה רוצה להגיע. מנטור הוא הנשק מס' 1 המוחבא בתוך מחסן הנשק של כל מצליחן, מהמגרש של הקטנים ועד המגרש של הגדולים ביותר. אפילו לשרי אריסון יש מנטור...

הסתכל על כל אתלט, על כל שחקן קולנוע גדול או מוסיקאי, על כל כוכב כמעט בכל תחום, ותמצא מנטור או מאמן מאחוריהם. מנטור זה מישהו שמבין את הדרך שבא אתה הולך עכשיו, מאסטר שיראה לך את המכשולים והמלכודות שיש להימנע מהם, כמו גם את הנתיב הנכון ואת קיצורי הדרך המובילים להצלחה יוצאת דופן. מנטור הוא אדם שיודע להקשיב לך, כשאתה מרגיש תקוע ולהגיד לפעמים רק מילה אחת או לזרוק רעיון שמספיקים בשביל להדליק אש מתחתיך ולהחזיר אותך שוב לתנועה בכיוון של המקום הזה שאליו אתה רוצה להגיע.

סקפטי? אתה לא יכול להתווכח עם עובדות, עם סיפורי הצלחה אמיתיים. מנטור הוא גם הנשק הסודי של מנהלים, אנשי עסקים ויזמים. בזירה הארגונית, מנטור טוב הוא אחד הנכסים הגדולים ביותר שיש למנהל או לעובד בקריירה שלו. מנהלים רבים מציינים שהצלחתם בעולם הניהול הייתה העובדה שהיה להם מנטור מוצלח. בימינו משתמשים במנטורינג במסגרות רבות, אם כי המונח עדיין לא מספיק מוכר בישראל. כמו בעולם העסקים, גם בחיים האישיים, כאשר אנשים מסתייעים בשירותו של מנטור, הם מגיעים לתוצאות מדהימות ובתקופת זמן קצרה יחסית. זה מאוד פשוט...אם תעשה את הכל לבד ותלמד מהטעויות של עצמך, ייקח לך המון זמן להגיע לאן שאתה רוצה. אז למה שלא תלמד מהצלחותיו ומטעויותיו של מישהו אחר וכך תקצר את זמן ההגעה?

אחת האנלוגיות שאני הכי אוהב לתאר באמצעותה את השפעתו של מנטור על החניך או המתאמן שלו, היא הדוגמא של בול העץ. אם תיקח בול עץ שרק החל לבעור ותשים אותו על יד אחד שכבר בוער בחוזקה, ואחרי זמן מה תפריד ביניהם- בול העץ הראשון יבער בעוצמה רבה יותר. אחרי הכל, זוהי אותה האש... להוות אש כזו, זהו אחד מהתפקידים כמו גם האפקט של מנטור.

אני מאוד אוהב את הדוגמא הזו כי היא מבהירה את העובדה שכאשר מנטור וחניכו מתקדמים יותר ויותר בתהליך המנטורינג, החניך כבר לא תלוי במנטור שלו. מטרתו של המנטור היא ליצור בדיוק את ההיפך מתלות- מנטור יוצר העצמה! הוא מלמד, מעצים ומעשיר את החניכים שלו. כך שממפגש למפגש תחושת המסוגלות (עוצמת הבעירה) והביטחון של החניך מתחזקות וגדלות. אתה "תבער" בעוצמה גדולה הרבה יותר!

באהבה ובהערכה :)
יואב זילכה
www.mentorme.co.il