תאונת עבודה עשויה להיות פתח להתדיינות משפטית סבוכה ומייגעת, הגדרת תאונה כתאונת עבודה כתאונה שאירעה בדרך לעבודה, במהלכה ובדרך חזרה ממנה הביתה עלולה להיפתח לפרשנויות שונות. תאונת עבודה נחשבת גם מחלה הנגרמת כתוצאה מעבודה שעל אדם לבצעה בתנאים מוכתבים.
עורך דין תאונות עבודה יסייע לכם במקרים שבהם נגרמו לכם חבלה ונזק במקום העבודה ובמהלכה אף שלא כתוצאה ממנה אלא במקרה שגרימתה נעשתה כמעשה אלימות כלפיכם של מי מהעובדים או אדם זר שפלש למתחם העבודה.
גורם הזמן- קריטי
בשל קושי טבעי ומובן להתעסק בנושא התביעה במצב שבו עיקר תשומת הלב נתונה לטיפול הרפואי ומן הסתם גם מצב נפשי אינו מאפשר טיפול מושכל וענייני בנושא התביעה, חשוב שהטיפול בה ייעשה במקביל לטיפול הרפואי ולא יידחה עד שנפגע תאונת העבודה ישוב לאיתנו.
חשיבות הפנייה המוקדמת אל עורך דין תאונות עבודה נובעת גם מהצורך להציב גרסה בהירה ומנומקת מול גרסת המעביד, העלול, כצפוי וכמשוער, להוכיח כי התאונה אינה תאונת עבודה.
החוק מכיר בתנאים מסוימים המצדיקים הגדרת תאונה כתאונת עבודה. לכאורה, הדברים ברורים, אבל סביר להניח כי מעביד יעשה הכול על מנת להתנער מאחריות ולהטיל את האשמה במקרה של תאונה על הקרבן שלה. לכן חשוב להסתייע בשירותיו המקצועיים של עורך דין זמן קצר ככל שניתן לאחר קרות התאונה, כאשר יש אפשרות לאסוף ראיות, עדויות וממצאים שונים בזירה.
לעבודה ול...תביעה
תביעה להכרה בתאונה כתאונת עבודה המצדיקה פיצוי עלולה להידחות אם וכאשר התובע נהג ברשלנות שניתן להוכיחה. מאחר שבהתדיינות משפטית כל צד מסתייע בשירות של עורכי דין, במידה שאתם מבקשים לתבוע מעביד, חשוב לפנות לעורך דין מומחה בתחום נזיקין בכלל ובתאונות עבודה בפרט.