בעלי חברות רבות מעוניינים להעביר את העסק פיתוח עסקי אשר יתרום ויעלה את הרווחים הכלכליים ויכול לשפר את תדמית החברה. בעל חברה המעוניין לשנות את פני החברה יכול לרצות לעשות זאת כיוון שחלקים מסוימים בתפקידי ההנהלה השתנו, החברה פיתחה מוצר נוסף שהיא משווקת, החברה מציעה שירות נוסף עבור הלקוחות ועוד. על מנת לאפשר פיתוח עסקי יעיל, רוב בעלי החברות בוחרים גם חברת ייעוץ ופיתוח ארגוני אשר תעביר סדנאות של פיתוח מנהלים עבור כל בעלי התפקידים הניהוליים בחברה וזאת על מנת להעלות את סיכויי ההצלחה של החברה לעבור פיתוח עסקי מוצלח.
פיתוח עסקי באמצעות ייעוץ ופיתוח ארגוני
ייעוץ ופיתוח ארגוני מיועד עבור עסקים אשר עוברים תהליכי התפתחות חיצוניים ופנים ארגוניים. הייעוץ לרוב ניתן למספר אנשים העובדים בחברה ולא עבור אדם אחד בלבד. ייעוץ זה מתבצע על ידי אדם שאינו מקושר לחברה ואין לו רווח או הפסד אשר תלוי במידת ההצלחה של פיתוח עסקי שהחברה עוברת. אותו מדריך אשר מעביר גם סדנאות של פיתוח מנהלים חייב להיות בעל תואר בתחום הרלוונטי כמו למשל תואר בסוציולוגיה או מנהל עסקים והוא בעל ניסיון בתחום. פיתוח עסקי מתאפשר תוך השקעת לא מעט מאמץ ודורש מחויבות רבה מצד כל המעורבים בדבר. באמצעות ייעוץ ופיתוח ארגוני ניתן לבצע את התהליכים ביתר קלות תוך התחשבות באנשים שעלולים להביע התנגדות לתהליך מסיבות כאלה ואחרות. אנשים אלה הם לרוב בעלי ותק רק באותו עסק ואינם מכונים לקבל את השינוי בקלות. פיתוח עסקי שייעשה תוך ליווי של היועץ המתאים והעברת סדנת פיתוח מנהלים יאפשר לאותם עובדים ותיקים להרגיש בטוחים במקומם ובמעמדם ולא יתנגדו לשינוי ואף יסייעו להביא להצלחתו.
פיתוח עסקי מוצלח
כאמור על מנת לוודא כי פיתוח עסקי אכן עובד, חשוב מאוד לעשות זאת בליווי של ייעוץ ארגוני. לאחר מספר פגישות ייעוץ עם אנשי הניהול ועובדי החברה וכל מי שהוא בעל השפעה על התהליכים המתרחשים בחברה, תהליך השינוי יתרחש באופן פשוט וקל ויתקבל בברכה על ידי עובדי החברה, המנהלים וכמובן הלקוחות.
המאמר נכתב על ידי יגאל סורוצקי - בעלים של סורוצקי ייעוץ עסקי
בקרו גם בדף הגוגל פלוס של סורוצקי ייעוץ עסקי