מגדל ביטוח מנהלים מציע ביטוח חיים ואובדן כושר עבודה המשולב בחסכון לתקופת הפנסיה עבור שכירים. במסגרת מגדל ביטוח מנהלים, נהוג להפריש עד 18.33% מהשכר והפקדה נוספת על חשבון המעסיק המכסה מצבי אבדן כושר עבודה ובסך הכל להגיע עד ל 22.83% מגובה השכר החודשי.
בביטוח מנהלים של מגדל מתוך 18.33% מהשכר המופרש, 13.33% הינם על חשבון המעסיק ורק 5% הינם על חשבון העובד. 8.33% מהפרשות המעסיק הן על חשבון פיצויי פיטורין. פוליסות ביטוח מנהלים מגדל מאפשרות לעובד לכלול במסגרת ביטוח המנהלים אותו רכש אף כיסוי עבור מקרי מוות או אובדן כושר עבודה.
על פי מהפיכת הפנסיה אשר התרחשה בארץ בשנים האחרונות, ניתן להעביר את פוליסת ביטוח מנהלים מגדל אותה רכשתם ממעסיק למעסיק ללא איבוד ותק, קנסות או תשלומים אחרים. גובה הסכום החודשי אותו ניתן להקצות בפוליסת ביטוח מנהלים לחיסכון פנסיוני ולביטוח חיים, כפוף לפקודה ולתקנות מס הכנסה. גובה המשכורת, תקרות הפקדה, שיעורים מקסימאליים, הקצאות לאפיקי חיסכון חלופיים וכו'.
סוגי פוליסות ביטוח מנהלים מגדל
חברת ביטוח מגדל מציעה מגוון פוליסות ביטוח מנהלים שונות עובר לקוחותיה:
- מגדלור למנהלים - ביטוח מנהלים משלם לקצבה המוגדר כקופת גמל אשר אינה מקבלת
- מגדלור לחיים - ביטוח מנהלים משלם לקצבה
- מגדלור לחיים קופה לא משלמת לקצבה - כוללת מסלולי העברת לשלום לקצבה
- מגדל בטוח 2009 - פוליסת ביטוח מנהלים לשכירים המוגנת בפני ירידות שערי הבורסה
נוסף על פוליסות ביטוח אלו יצאה חברת ביטוח מגדל עם מגוון הצעות לפוליסות דמוייות ביטוח מנהלים המיועדות לעובדים עצמאיים אשר במידה ועובד משנה את מעמדו משכיר לעצמאי הוא רשאי לעבור אל כל אחת מפוליסות אלו ללא איבוד ותק או זכויות במשך תקופה אשר אינה עולה על שנתיים מיום שינוי מעמדו.
פוליסות ביטוח מנהלים המיועדות לעצמאים כוללות:
- מגדלור לעצמאים (קופות מקבלות ואשר אינן מקבלות)
- מגדלור לחיים קופה לא משלמת לקצבה
- מגדלור בטוח לעצמאיים.
מסלולי פוליסות ביטוח מנהלים מגדל
כל פוליסות ביטוח מנהלים מגדל כוללות מגוון מסלולי חסכון המעניקים תשואות שונות וכן מרכיבי סיכון שונים. ניתן בכל עת לחלק את מרכיבי החסכון בין מסלולים שונים (עד 4) על מנת למזער את הסיכון אשר כרוך בהשקעה או למקסם את התשואה מהההשקעה. ניתן לפצל את מרכיבי החסכון המיועד לפיצויים והחסכון המיועד לקצבה פנסיונית למסלולי השקעה שונים.