|
אם יצא ואתם לא כולכך טובים במתמטיקה, מומלץ שתחשבו לעומק על אחד מכלל השירותים הקיימים בעולם הזה של התנהלות לפי תקציב, לדוגמה - ייעוץ פיננסי, חשוב מאוד שתדעו שכול השירותים מותאמים גם למשפחות ובנוסף לחברות גדולות.
למאמר המלא...
|
|
יש לנו נטיה לקפוץ בכל פעם שהעובדים שלנו נתקלים בבעיה, כתוצאה מכך אנחנו מתוסכלים, מותשים ולא מספיקים לעשות מה שתכננו. נשמע לכם מוכר? אם כן, המאמר הזה נכתב בשבילכם.
למאמר המלא...
|
|
יצירה וניהול של סידור עבודה יכולה להיות עניין מסובך וצורך זמן.
לרדוף אחרי בקשות העובדים ולרכז אותם בפיתקונים מיילים או סמסים.
לייצר סידור יעיל ואופטימאלי שמתחשב גם באילוצי וצרכי המקום וגם בעובדים.
ליידע את העובדים על המשמרות שלהם ועדיין לקבל טלפונים של בירורים, בקשות החלפה ועידכונים,
תזכור עובדים, הפצת מידע ועוד ועוד.
למאמר המלא...
|
|
ניהול עובדים יכול בקלות להיגרר לטיפול בעובדים, זה לא הרעיון. הרעיון הוא להבין מה עומד בבסיס האינטראקציה בין עובד ומנהל ולנהל את האינטראקציה בהצלחה. הנה טיפים שיעזרו לכם לנהל עובדים:
למאמר המלא...
|
|
המבנה הארגוני - אמור לספק לארגון מכל סוג שהו, את הבסיס והיכולת הניהולית, להשיג את המטרות אשר לשמם הוא קיים. בארגון עסקי תהליכים ארגוניים נועדו לתמוך באופן יעיל בתהליכים עסקיים, ולאפשר להם להתבצע באופן המיטבי.
למאמר המלא...
|
|
מאמר זה הוא מאמר שני בסדרת מאמרים בהם אנו עוסקים בשיקולים שבבחירת תוכנת הנהלת חשבונות לעסק. הפעם נבהיר את המשמעויות ארוכות הטווח של בחירת תוכנת הנהלת החשבונות לעסק.
למאמר המלא...
|
|
מנכלים ובעלי עסקים רבים מודעים כיום לחשיבותו של ניהול המידע בעסק. אך למרות זאת ניתן לראות כי בכל הקשור לניהול תקציב ולניהול הוצאות דברים עלולים להשתבש ומידע חשוב עלול ללכת לאיבוד. איך דבר זה קורה בעסק והאם אפשר למנוע זאת? כל הפרטים, כאן.
למאמר המלא...
|
|
בארגונים עסקיים השימוש במושג תמהיל, נפוץ בעקר כשמדובר בתמהיל מוצרים, תמהיל השיווק, או תמהיל של אסטרטגיות, פחות נפוץ הוא השימוש בתמהיל האנושי, לתמהיל האנושי יש את ההשפעה הגדולה ביותר על אופיו ואופן התנהלותו, של הארגון העסקי בחיי היום יום, והוא משמש פלטפורמה לשינוי ולצמיחה ארגונית ועסקית.
למאמר המלא...
|
|
ניהול עסק אינו מלאכה קלה, היועצים העסקיים תורמים מניסיונם על מנת לעזור לבעלי העסקים להפיק את המיטב מהעסק. בתחילת הדרך לעיתים נעשות מספר טעויות והעסק לא ממריא. הדבר הנכון ביותר הוא לפנות לאיש מקצוע שמבין בתחום
למאמר המלא...
|
|
ניהול עובדים הוא דבר שהשתנה רבות לאורך 150 השנים האחרונות. בתחילת הדרך הגישה השלטת הייתה הטיילוריסטית מכניסטית. הגישה אומרת שהעובד שווה מכונה וכך גם יש להתייחס אליו ולהפיק ממנו את המיטב. לפי גישה זו האדם אצלן מטבעו ולכן צריך "לעודד" אותו כמה שניתן על ידי הגדלת השכר שלו. המנהלים הם המוח והמידע צריך להיות מרוכז אצלם, העובד הוא רק הכלי לביצוע.
למאמר המלא...
|