|
בחנו היטב מה הם החוסרים שלכם והתמקדו בהם, בשלב זה מוטב שתתייעצו עם חברה מקצועית המבצעת תהליכי רשיון עסק ורישיון יצרן משרד הבריאות, היא בהחלט תוכל לסייע לכם לצאת מהבוץ ולפתור למענכם את הקשיים המורכבים במיוחד.
למאמר המלא...
|
|
הצלחה של חברות הפועלות בשוק העסקי התחרותי, תלויה ביכולתם ליצור ולהציע מוצרים ושירותים התואמים את הצרכים והדרישות של לקוחותיהם. המאמר מציג מודל לכתיבה שיווקית ממוקדת ליצירת החלטת קניה אצל הלקוח.
למאמר המלא...
|
|
מהן אופציות דיגיטליות ? כיצד יש להתייחס אל מסחר באופציות? אופציות דיגיטליות תפסו תאוצה בשנים האחרונות והזיזו את האופציות האחרות הצידה. נכון להיום משמשות אופציות דיגיטליות לצרכי השקעות ב100 אחוז. יתרונותיהן של אופציות אלה הן היכולות לשלב אותן בקרב צעירים, מבוגרים וכל אדם המעוניין להשקיע בתחום המניות.
למאמר המלא...
|
|
סגירת חברה היא צעד לא פשוט שמתחיל בקבלת החלטה קשה. בעבור אלו שהחברה מהווה בעבורם מפעל חיים הצעד כרוך בלא מעט קשיים. סגירת החברה מתבצעת באופן טבעי במקרים בהם בעל החברה כבר מבוגר וברצונות לפרוש
למאמר המלא...
|
|
הדפסת כרטיסי ביקור - למה איזה איך כמה ואיפה.
למה כדאי להדפיס כרטיס ביקור?
איזה סוג של כרטיס ביקור להזמין?
איך כדאי לעצב את כרטיס הביקור?
כמה כרטיסי ביקור כדאי להדפיס?
ואיפה כדאי להדפיס כרטיס ביקור?
כל התשובות למוצר הבסיסי ביותר בכל עסק - הזמנת כרטיסי ביקור.
למאמר המלא...
|
|
חנויות רבות ובתי עסק אשר מוכרים מוצרים ללקוחות, מזמינים את המוצרים הללו מספקים שונים בהתאם לאיכות המוצר ולמחיר אותו מצייעם להם הספקים. הצעת המחיר משתנה בהתאם.
למאמר המלא...
|
|
יורם קראוס: "את SMS ניהול פרויקטים ייסדתי בשנת 1991. בתחילת הדרך היינו משרד קטן ברחוב תל אביבי ישן. אני זוכר את התקופה הזאת כמאתגרת עם המון עבודה."
למאמר המלא...
|
|
ליווי עסקי נעשה היום המפתח להצלחה בשביל ראשי חברות ובעלי עסקים קטנים וגדולים, כאלו שטמון בהם הפוטנציאל להצליח ולהתנהל בחכמה, אולם הם צריכים עזרה חיצונית שתאפשר להם להיות יותר מקצועיים ומובילים בתחום שלהם. ליווי עסקי הוא לפעמים מה שהופך מנהל ממוצע לראש חברה מבריק, לאחד שמסוגל להוביל את החברה שלו להצלחה ולשגשוג אמתי.
למאמר המלא...
|
|
בשלהי חודש אוקטובר פרסמתי פוסט קצר שמבהיר את מהות המושג "תרבות ארגונית" ומבקש להרחיב על החשיבות הטמונה בה. בשבוע שעבר הוספתי והתייחסתי למכלול האמצעים והשיטות המסייעים בהטמעתה של התרבות הארגונית. כעת, הייתי רוצה להרחיב מעט ולתת מספר טיפים מעשיים המתאימים לכל מנהל באשר הוא, בבואו להטמיע את יסודות התקשורת למנהלים
, תוך הדגשה על העברת מסרים אפקטיבית בין ההנהלה לעובדים ובין העובדים לבין עצמם.
למאמר המלא...
|
|
ספק שירות (תאגיד מוכר) ביקש לגלות את שביעות רצוני מהשירות שקיבלתי ממנו יום קודם לכן. נעניתי ברצון - ראיתי בהצעתו הזדמנות להביע את הוקרתי לאיש יקר שהעניק לי שירות מצוין – מקרה נדיר בנוף השירות התאגידי. אולם הסוקר לא אפשר לי להתבטא כפי שרציתי, אז ניתקתי. הסוקר לא אשם – הוא פועל לפי נהלים. כך פועלים רוב נציגי השירות בתאגידים. אולם שירות זה, הלוקה בחסר, יכול להשתפר פלאים אם התאגידים יחליטו להפנות רק אחוזים בודדים מתקציבי הפרסום האדירים שלהם להכשרת נציגי שירות כדי שיידעו להעניק שירות משביע רצון
למאמר המלא...
|