|
אחת הדילמות העיקריות בעת הקמת עסק משפחתי או העברתו לדור ההמשך קשורה בשאלה: "אז מי ינהל את העסק, אני או אתה? או...אולי אנחנו?". המאמר דן בניהול משותף, היתרונות והקשיים שבדרך וכן בכלים אשר עוזרים בפתרון מצבים מורכבים.
למאמר המלא...
|
|
ההבדלים בין בני המשפחה חשובים אך יכולים להוביל לקיום קונפליקטים. קונפליקטים אשר אם אינם נפתרים מיד יכולים אף להיות מונצחים לאורך זמן. במאמר זה אדון בחמשת הקונפליקטים ובפתרונות אותם אני מציעה.
למאמר המלא...
|
|
עסק משפחתי יכול להיות תערובת מעניינת של דור ההורים עם דור הבנים ואולי אף דור שלישי. עם רגישות אמפתיה ותקשורת בונה ניתן לנהלו להצלחה גדולה. במאמר זה אדון בהבדלים בין הדורות וכיצד ניתן לגשר על הפערים.
למאמר המלא...
|
|
לעיתים אנו עדים למצבים בהם עסקים משפחתיים נסגרים או נמכרים בגלל סכסוכים. עסק אשר משלב בין משפחה ועסקים בצורה כה אינטנסיבית מגדיל את הסיכוי לקיומה של מחלוקת או סכסוך בחיי העסק והמשפחה. האם סכסוך הוא בהכרח רע? איזה סכסוך תורם לעסק ואיזה מזיק? על שאלות אלו ואחרות נענה במאמר הבא.
למאמר המלא...
|
|
עסק משפחתי הוא קודם כל עסק שצריך להצדיק את קיומו מבחינה כלכלית. כאשר מתגלה כי אחד מבני המשפחה פוגם במטרה זו, יש לפעול להקטנת הנזק בצורה נאה ומכובדת כך שירגיש חלק מהמשפחה בסופו של דבר.
למאמר המלא...
|
|
חלומם של הורים בעסקים משפחתיים רבים הוא לראות את בן המשפחה משתלב בעסק. אלא מה, לעיתים מוצאים לאחר פרק זמן כי תפקודו ותוצאותיו אינן משביעות רצון. במידה ובעלי העסק רוצים שיישאר בעסק אזי מומלץ לתת את הדעת על מספר נקודות שיכולות לשפר את הסיכויים להצלחת התהליך.
למאמר המלא...
|
|
עסק משפחתי מתמודד עם אתגרים מיוחדים בחייו, אתגרים שבסופו של דבר עלולים להביא עימם גם קונפליקטים ומתחים. הקונפליקטים יוצרים מעין מחסומים שלא מאפשרים קבלת החלטות ובעצם לא מאפשרים התקדמות העסק. תהליך של גישור יכול להוות פתרון לקונפליקטים אלו.
למאמר המלא...
|
|
שכר, הוצאות נלוות, בונוסים, מהווים נושאים חשובים עבור כל אחד מאיתנו במקום עבודתו. אלה הופכים להיות מורכבים עוד יותר כאשר מדובר בעסק משפחתי אשר עוסק בין היתר בקביעת גובה השכר לבני משפחה שונים. מטרת המאמר היא לעזור לבעל עסק לבנות אסטרטגית שכר אשר תהיה הוגנת, קבועה, אך עם זאת פתוחה לשינויים במידת הצורך.
למאמר המלא...
|
|
עסק משפחתי הוא עסק דינמי ומיוחד אשר "מייצר" מצבים של אינטימיות וקרבה אך מאידך גם מתח וקונפליקטים. תקשורת היא דרך לפתרון קונפליקטים בתוך העסק. זו עוזרת להקטין את הסיכוי לקונפליקטים ויכולה להיות מושגת גם באמצעות – ישיבה משפחתית.
למאמר המלא...
|
|
רבות נכתב על עסקים משפחתיים ועל הקשרים בין בני המשפחה בתוך העסק. כאשר העסק מצליח ומשגשג, כאשר היחסים טובים ויש הרמוניה אזי אפשר לומר שמדובר בסיפור הצלחה. אבל מה קורה אם לא כך הדבר. מה קורה אם יש ויכוחים, והאשמות, וטריקות דלת. האם תמיד "הקשוח" או "לא מודרני" הוא האחראי למצב? ומהו חלקו של "הנפגע" בכל הסיפור הזה? האם יש שני צדדים מנוגדים או שבעצם יש צד אחד – העסק – שצריך ללמוד לנהל אותו יחד.
למאמר המלא...
|