ערב גיבוש – מהערבים המוצלחים בהווי העובדים
כה רבות דובר על החשיבות הטמונה בגיבוש עובדים בחברה או בארגון. בשונה מימי הכיף הרגילים, יום גיבוש או לחילופין ערב גיבוש לעובדים הוא ממוקד מטרה: מלבד הבילוי, השהייה מחוץ לתחום מקום העבודה, שבירת השגרה והגיוון של היום יום – בערב גיבוש אפשר לזהות, באמצעות פעילות מכוונת, את הנקודות שעליהן יש לעבוד לשיפור האווירה, לשבירת המחסומים בין העובדים לבין הממונים עליהם ובינם לבין עצמם ולבניית אמון, פתיחות וסביבת עבודה בריאה ונעימה במקום העובדה.
ערב גיבוש מוצלח יישא פירות בטווח הקצר וגם בטווח הארוך יותר. ישנם מדדים הניתנים להערכה באופן מידי ואחרים – יוערכו בחלוף הזמן. כל המחקרים מראים שגמול כספי אינו תמיד הגורם העיקרי להגברת המוטיבציה אצל העובדים. ערב גיבוש מהווה הזדמנות נאותה לסגל הבכיר להביע את הוקרתו והערכתו לעובדים. האווירה הנעימה, התמיכה, הפרגון וההנאה מעצם קיומו, יכולים להפוך ערב כזה לאחד האירועים המוצלחים בהווי החברה. ערב כזה נחשב בהחלט לפרמטר מוביל ברשימת הפרמטרים התורמים להגברת המוטיבציה.
ערב גיבוש – לא רק לעובדי חברות
בעיקרון, ערב גיבוש מתאים לכל קבוצה בעלת שיוך חברתי מוגדר. ישנם ערבי גיבוש למבוגרים וערבי גיבוש לנשים. יש ערב גיבוש למנהלים וערב גיבוש לעובדים או לצוותים. העיקרון הבסיסי משותף לכל ערבי הגיבוש: אלו אמורים להיות ערבים מהנים, משחררים, ערבי חברה להפגת מתחים, שבירת מחסומים, פורקן והנחת בעיות השעה או התקופה – בצד. בדרך כלל, ערב גיבוש מורכב מחבילה שלמה הכוללת את מקום הפעילות, הפעילות עצמה ואוכל טוב ואלכוהול.
כדי לקיים ערב גיבוש מעניין ומהנה חשוב לקיים פעילות המתאימה לאנשים המוזמנים ומומלץ מאוד שמנחי הערב יהיו מקצועיים ומנוסים. מנחים כאלה הם שחקנים ואנשי בידור שלמדו להפעיל סדנאות המיועדות למטרות האלה בדיוק. הם יפעילו את האנשים במטרה לשבור את הקרח, לפתח מנהיגות, לשפר תקשורת בין אישית בין חברי הקבוצה, לשפר את העבודה בצוותים וכל מה שדורש שיפור במיומנויות האישיות והניהוליות.
פעילויות המתאימות במיוחד לערב גיבוש
חשוב לברר עם העובדים מה הם היו רוצים לעשות בערב כזה. מכאן, אפשר לבנות את הקונספט של הערב. הפעלות משעשעות, פעילויות משחקים, שילוב של אימפרוביזציה עם שפת גוף, יוגה צחוק וגרפולוגיה מפתיעים תמיד וגונבים את ההצגה. רצוי שערב כזה יהיה קצבי, דינאמי, אינטראקטיבי ובעיקר עם הרבה הומור. חשוב שהערב יהיה רב ממדי על מנת ליצור עניין ואווירה טובה. משימות חווייתיות ומשעשעות יאפשרו היכרות עמוקה וטובה בין האנשים ואז, כשהמחסומים ייפלו אנשים יהיו משוחררים יותר והם ירקדו, ישירו, ישחקו, יצחקו, ישתפו פעולה ובעיקר- ישתעשעו.
ערב קריוקי, משחקי חברה, הצגת מצבים קומיים מהווי העובדים, משחקי פנטומימה, הופעת אומן אורח או הופעת סטנדאפיסט הם רק דוגמאות ספורות לפעילויות המתאימות לערב גיבוש. הכול אפשרי בתנאי שהפעילות מתאימה לרמת האנשים ובעיקר – שתגרום לצחוק והנאה.