אם יצא לכם לחפש עבודה בחברות מובילות, אתם כבר בוודאי מכירים את השירותים השונים שמספקות חברות השמה למועמדים. בין השירותים השונים שחברות ההשמה מספקות, אחד היעילים והמועילים ביותר עבור מחפש העבודה שמעוניין להשיג את המשרה המתאימה לו ביותר, הוא שירות של הכוון תעסוקתי. מטרת השירות היא לבחון את הנתונים האישיים והמקצועיים של המועמד על מנת להתאים לו את המשרה בצורה האופטימאלית. זה בתורו יבטיח כי המועמד יחזיק במשרה לאורך זמן ויהיה לעובר מרוצה ויעיל עבור החברה שגייסה אותו. לשם כך עורכות חברות השמה מבדקים וראיונות אישיים ומכוונות את המועמדים בצורה מקצועית.
מהי המשמעות של שירות הכוון תעסוקתי
מטרתה של חברת השמה היא להתאים את המשרה בצורה הנכונה לא רק על פי היכולות המקצועיות של המועמדים הפונים אליה אלא גם על פי התכונות האישיות ויכולות ההשתלבות שלהם בצוותים מקצועיים. לשם כך חברות השמה מובילות מציעות הכוון תעסוקתי שהוא הליך בחינות שמטרתו לעלות על התכונות החזקות של המועמד וגם על התכונות החלשות יותר. לא מדובר על מבחנים שמיועדים להכשיל אתכם אלא ההפך, לאחר קבלת התוצאות תוכלו לדעת האם אתם עובדים בתחום הנכון עבורכם, איזה סוג של משרה תספק אתכם, באיזה צוות עובדים תשתלבו בצורה היעילה ביותר ומה יגרום לכם להיות מרוצים ולהחזיק באותה המשרה לאורך זמן. אין מדובר על שירות חובה אלא שזהו שירות מומלץ ומאוד מועיל שהמומחים בתחום התעסוקה מאוד ממליצים עליו.
אילו שירותים נוספים מספקות חברות השמה
מלבד הכוון תעסוקתי, חברות השמה מספקות סיוע הכוונה והדרכה בתהליך ראיונות העבודה וגם ליווי צמוד בתהליך דיוני השכר. במהלך הראיונות נציג החברה יכוון אתכם לגבי מה מצפה לכם ימסור לכם דגשים חדשים על מנת להגביר את הסיכוי להתקבל למשרה. בתהליך דיוני השכר החברה תסייע לכם להשיג את התנאים האופטימאליים יחסית לנהוג בשוק העבודה.