היום פועלות בישראל עשרות חברות השמה בהייטק, אשר עוסקות בגיוס עובדים לתחומי העבודה המבוקשים בתחומי התוכנה והחומרה. מלבד תחומי הפיתוח השונים, בכל חברת הייטק עובדים גם עובדי תחזוקה ועובדי אדמיניסטרציה, שגם כן מגיעים למשרות שלהם דרך חברות השמה להייטק. מכיוון שמדובר על תהליכי השמה שונים ועל תחומי התעסוקה אשר שונים זה מזה בצורה מאוד בולטת, קיימת גם חלוקה בין חברות השמה אשר מתעסקות אך ורק עם גיוס עובדי הייטק בכירים, חברות השמה אשר מגייסות עובדי פיתוח וחברות אשר עוסקות בגיוס עובדים לכל שאר המחלקות.
חברות השמה שמתמחות בגיוס לתפקידים בכירים בהייטק
חברות השמה בהייטק אשר מציעות שירות השמה להייטק עבור מנהלים בכירים, פועלות כמו סוכן משרות אישי, אשר מלווה את כל אחד מהמועמדים שלו לאורך כל התהליך ודואג באופן אישי לעדכונים שוטפים. בחברות אלה שמים דגש על איכות השירות ועל היחס האישי, על תשומת לב מרבית לדרישות המועמדים ועל מגוון שירותי נוספים שיחד מרכיבים סל שירותים ייחודי עבור מנהלי הייטק.
חברות אשר מתמחות בגיוס עובדי פיתוח ושאר העובדים להייטק
מחלקות פיתוח בחברות הייטק, הן המחלקות הגדולות ביותר ולכן תהליך הגיוס בהן אינו עוצר לשנייה. תמיד יש משרות חדשות שמתפרסמות ולפחות כמה משרות מאוישות במחלקות אלה, מדי שבוע. חברות השמה בהייטק אשר מתמחות בגיוס עובדי תוכנה, מכירות את התחום הספציפי הזה על בוריו והן גם עורכות לעובדים את המבחנים המקצועיים הראשוניים הדרושים על מנת להתקדם בתהליך השמה להייטק. חברות השמה אחרות מתעסקות בגיוס שאר כוח האדם הדרוש עבור חברות ההייטק כמו עובדי תחזוקה ועובדי אדמיניסטרציה למשל. תהליך גיוס במקרים אלה, שונה ולפעמים מוצעים לעובדים תנאי ההסקה של "עובדי קבלן".