אין זה אומר שלא קיים סיכוי למצוא עבודה, אבל יש מספר עובדות שכדאי להבין לגבי שוק העבודה בימים אלה ועשויות להגדיל את הסיכויים למצוא עבודה גם אחרי גיל 45.
העולם היום הוא גלובלי. בשונה מלפני 10 שנים, היום העבודה מחייבת התאמה לשינויים והמגמות העולמיות בתחום.
איך זה בא לידי ביטוי?
ראשית, העובדה שהיום הכל עובד דרך המחשב. לרובנו זה נשמע ברור מאליו, אבל עד מזמן היו כאלה שניהלו יומנים בכתב. לכן, כאשר מתחילים לחפש עבודה, חשוב להתעדכן בכל תוכנות ה-office. הנפוצות הן: word ו- outlook אבל כדי להקנות לכם יתרון קל, רצוי להשקיע זמן גם בלמידה של pp ו- excel. שימוש באנגלית ושעות עבודה העובדה שהעולם הפך לגלובלי, הופכת גם את הדרישה לידיעת השפה האנגלית לדרישת סף ברוב החברות . אם הינך דובר אנגלית ברמת שפת אם, קורות החיים הם המקום למנף עובדה זו ואף להדגיש אותה. בנוסף, בעולם הגלובלי לחברות בינ"ל יש סניפים בכל העולם. כתוצאה מכך הוא העבודה צריכה להתנהל גם בשעות לא שגרתיות, המותאמות לשוק הבינלאומי. המשמעות היא שקיימת דרישה לעבודה במשרה מלאה עם שעות נוספות.. חשוב לזכור כי משרה מלאה הינה 9 שעות עבודה ולא 8 כפי שהיה נהוג בעבר.
תואר ראשון – דרישת סף
כיום הרבה לומדים לתואר ראשון ועבור המעסיקים זה הפך לקריטריון סינון חובה. אם ברשותך תואר, כדאי מאד להדגיש עובדה זו בקורות החיים . עובדה זו תעניק לך יתרון יחסי על פני מועמדים אחרים. אם לא למדת באוניברסיטה כדאי לציין את תחום ההשכלה במסמך קורות החיים מתחת לתחום הניסיון התעסוקתי. עד לפני כעשור, תחומי העיסוק היו מאוד ספציפיים, אך כיום קיימים תפקידים מגוונים שלא היו קיימים בעבר. זו ההזדמנות "לפתוח את הראש" ולאמץ גישה גמישה. אולי כך תמצא את עצמך מתפתח לכיוונים אחרים שכלל לא חשבת עליהם.
על מחפשי עבודה בגיל 45+
1. בגיל 40+, מועמדים/ות צברו ניסיון תעסוקתי של לפחות 20 שנה! לניסיון הזה יש יתרון כי הוא מביא עימו ידע מקצועי למקומות העבודה.
2. הניסיון התעסוקתי מגיע יחד עם ניסיון חיים שחשוב גם הוא בהתמודדות עם ההתנהלות היומיומית בעבודה.
3. מועמדים/ות בגילאי ה 45+ מגיעים/ות עם "חוסן נפשי" כלשהוא להתמודדות עם סיטואציות מורכבות במקום עבודה
4. בגילאי ה-45+ רוב ההורים נמצאים בשלב ההורות המאוחרת וילדיהם כבר מספיק גדולים. המשמעות לכך היא שאין יציאות לחל"ד, אין חיסורים כאשר הילד חולה ועוד.
5. בפעם האחרונה שבני 45+ חיפשו עבודה, משרה מלאה הייתה 8 שעות. מאז הזמנים השתנו ומשרה מלאה הפכה ל-9 שעות .
6. בני 45+ מגיעים לעבודה כאשר הם ממוקדי עבודה. עובדה זו הופכת את זמן העבודה ברוטו ונטו לשווה על פי רוב.
7. העובדה שמדובר ב "דור אחר" מביאה עימה ערך מוסף במובן של מוסר עבודה.
8. היציבות התעסוקתית של מרבית המועמדים/ות מעידה לרוב על כושר התמדה, אחריות ובגרות של אותו/ה מועמד/ת.
9. ממש כמו בני ה-30, גם בני 45+ רוצים להגשים את עצמם מבחינה מקצועית. לכן הם מעוניינים במקום עבודה שבו יוכלו לתרום מהניסיון והידע שצברו לאורך השנים.
10. בגיל 45 לנשים יש עוד 19 שנות עבודה ולגברים 22 שנים!!!