ומה אתכם? חיפוש העבודה הקדחתני הזה שמתנהל סביבכם נותן גם לכם את החשק לעשות שינוי?
עצרו רגע!
צריך לדעת מתי "שוברים את הכלים" ולעזוב מקום עבודה, אך מצד שני צריך גם לדעת מתי להודות שאכן! זה באמת זה! מצאתם את משרת חייכם!
אבל, איך בעצם יודעים את זה? איך מבינים שכדאי לנו לשמור היטב על מה שיש לנו ביד ופשוט להיות שמחים בחלקינו? הנה כל הסימנים שיוכיחו לכם שזה ממש זה!
כשבמוצאי שבת אתם שמחים ומאושרים בדיוק כמו בערב יום חמישי
בחו"ל קוראים לזה דיכאון יום שני, אצלנו זה מקדים ביום אחד אבל התחושה הכבדה הזאת ודאי שאיננה זרה לאף עובד באשר הוא. כן, אחד מהסימנים הטובים ביותר לכך שפשוט טוב לכם בעבודה הוא גם הבסיסי ביותר: אם החזרה לשגרת העבודה לאחר סוף שבוע או חופשה לא מדכאת אתכם.
כשיום העבודה שלכם מתחיל וחמש דקות מאוחר יותר-נגמר
מי לא מכיר את הימים הארוכים האלה שפשוט אינם נגמרים, כאלה שאתם ממש מתים משעמום בהם ושהזמן פשוט לא זז. כשאתם בתפקיד הנכון ובמקום עבודה שאתם אוהבים, אין דבר כזה שהזמן נעצר. בדיוק להיפך! הוא פשוט רץ וחומק מבין האצבעות.
זה לא מרגיש כמו עבודה
ברי מזל הם אלה שעושים את מה שהם אוהבים ואוהבים את מה שהם עושים. ויש גם את אלה שהעבודה שלהם היא גם התחביב. אבל תחביב כזה שגם שמקבלים עבורו שכר.
ומה שמשותף בכל המקרים הללו הוא שמדובר על תחום עיסוק שנהנים לעשות ושהגבול בין מה שמוגדר כעבודה לבין מה שמוגדר כהנאה ו"פאן" טהור הוא ממש, ממש דק!
כשאתם עובדים עם אנשים שהפכו מקולגות לחברים
עובדה ידועה היא שאחד מהפרמטרים החשובים ביותר לכל עובד הוא הסביבה האנושית. במילים אחרות- הקולגות לעבודה. ככל שעובד רוכש קשרי חברות רבים וטובים יותר במקום העבודה, כך הוא נוטה לעבוד תקופה ארוכה יותר באותו הארגון וגם להיות מרוצה יותר ממקום העבודה שלו.
כשאתם ביחסים טובים עם המנהל הישיר שלכם
אם אתם לא מסתדרים עם הבוס הישיר שלכם, חייכם יהיו מאוד לא נעימים. בוס ישיר מקצועי, שיודע לפרגן, לקדם, להניע ולרתום למשימות, כזה שיודע לבזר סמכויות ולפזר קרדיטים למי שמגיע וכשמגיע הוא נכס לכל ארגון וכמובן שגם לעובדיו הישירים.
כשיש לכם הישגים
כשאתם מצליחים להשיג הישגים ראויים לציון, כשאחרים מחמיאים לכם, כשאתם מקבלים חיזוקים חיוביים מהקולגות, מהלקוחות ומהמנהלים שלכם, אתם בטוח עושים משהו נכון ואפשר לעשות את זה רק כשאתם באמת במקום שמתאים לכם.
כשיש לכם גם זמן לכל מה שמעבר לעבודה
ליהנות מחיים מקצועיים טובים ועשירים זה ממש לא אומר להתמקד רק בעבודה ולזנוח את כל השאר. כשאתם במקום העבודה הנכון, אתם נהנים ממה שאתם עושים אבל גם זוכים לאזן בין הקריירה שלכם לבין החיים האישיים ושעות הפנאי.
כשהתנאים מתאימים לצרכים
כולנו יודעים שעם אושר, אהבה, ערכים, הישגים ועוד מילים יפות כאלה לא הולכים למכולת. הם כולם חשובים מאין כמותם, אבל אף אחד מאיתנו איננו עובד רק כי הוא יכול. אנחנו עושים את זה גם לצרכי פרנסה. אם כך, נוסף לכל הכתוב כאן מעלה ברור שתנאי השכר צריכים להלום את הצרכים שלכם ולאפשר לכם ניהול של רמת חיים סבירה ונאותה.
כשהעבודה היא לא רק תלוש שכר היא גם קריירה
סקר שנעשה לאחרונה באתר דרושים גדול בארצות הברית מצא ש 53% מהעובדים הנסקרים ענו שיש להם עבודה, אבל שאין להם "קריירה". יש הבדל גדול מאוד בין עבודה שהיא ביצוע של סדרת מטלות וקבלת תשלום עבורן לבין מה שהוא תכנון נכון של החיים המקצועיים ופיתוח עצמי. תפקיד נכון ומקום עבודה נכון מאפשרים את השניים- גם קבלת תגמול כספי על השקעת זמן וגם תרומה להתפתחות מקצועית של העובד בראייה של כאן ועכשיו ובראייה קדימה לטווח הארוך.
עכשיו, ענו לעצמכם האם תנאים אלה מתקיימים אצלכם וגלו אם אתם במקום הנכון, או שמא הגיע הזמן לחפש מקום עבודה טוב יותר.