ערב צוות בקצב הזומבה
אחת מהמסקנות המפתיעות בנושא חדשנות הוא כי בכדי להצית את ניצוץ היצירה כל שצריך לעשות בצוות הוא לשבור את המסגרת החשיבתית המקובלת אצל כל אחד ולחפש בדבקות את הדבר הבלתי אפשרי באמצעות חשיבה בלתי שגרתית.
ערבי צוות הינו אחד מהדרכים שבהם ניתן להכניס תכנים המעודדים חשיבה שונה כזאת המכונות " יציאה מהקופסה". השאלה אם אלה התכנים שאתם רוצים שיהיה בערב צוות. רק לאחר שתבררו מהם הצריכים של העובדים ומה המטרה והתוצאות שאתם מציבים, ניתן יהיה לקבוע את אופי הפעילות של האירוע. הרבה פעמים ישנו מצב שבו הצוות פשוט רוצה להיפגש כדי להעמיק את ההכרות. במצב כזה כדאי לקחת סדנה המשלבת תקשורת בין אישית ומשחק למשל.
לימוד הצוות את ריקוד הזומבה
בארץ נכנס טרנד חדש "ריקוד הזומבה", זהו ריקוד אירובי שבו משולבים צעדים מעולם הריקוד הלטיני כדוגמת טנגו, סמבה, קומביה ועוד. הקצב של הריקוד הוא מהיר, מגוון ועכשיו בזכות התוכנית "ארץ נהדרת" הוא הופך להיות אחד מהריקודים הפופולאריים בארץ.
כאשר מכניסים "פלפל" לתוך ערב גיבוש זהו הטוויסט שיהפוך אותו למשהו שהצוות יזכור להרבה מאוד זמן ולטובה. הדבר יכול להיות בדמות מישהו שילמד את ריקוד הזומבה או ריקוד שורות לכל העובדים. ערב צוות כזה לא ישכח הרבה זמן.
הדבר יכול לקחת חצי שעה מהאירוע אבל עצם החוויה הוא מה שחשוב. יהיה הדבר אשר יהיה החוכמה לשלב משהו אשר יפתיע את צוות העובדים.
לפניכם מספר הצעות לפעילות גיבוש והפעלה בערב צוות
1.סדנת צחוק - סדנת יוגה צחוק בנויה על תרגלי נשימה ומשחקים שהמטרה היא לגרום לצוות להשתחרר, לצחוק וליהנות.
2.סדנת תקשורת לא מילולית - הפעלות בזוגות, יצירת שפת גוף נכונה במשא ומתן, התמקדות במושגים כמו הקשבה פעילה. שפת גוף בין גברים לנשים.
3.סדנת גרפולוגיה - פענוח חתימות, תכונות גבריות בכתב יד של אישה, תכונות נשיות בכתב יד של גבר, ציור ציורים ובדיקת יצרים, האגו כפי שמשתקף בעץ, תחרות העובד החסכן ביותר על פי האותיות.
4.סדנת משחק - אלתור, ג'יבריש, פנטומימה, משחקי אסוציאציה, תחרות הקבוצה הפרועה ביותר.
5.סדנת הומור ופיתוח מצוינות - חשיבות ההומור בחיים ובעבודה, הפעלות תוך נתינת דוגמאות לפיתוח חדשנות, פעילות דרך קלפים, דמיון מודרך.
הפקת ערב צוות בעשר צעדים
1.רשמו מה התוצאות שאתם רוצים כי העובדים יפיקו בסיום ערב צוות.
2.בררו מה הסכום שעומד לרשותכם מצד ההנהלה ומחלקת משאבי אנוש.
3.קבעו תאריך לאחר שבדקתם גם בלוח שנה עברי וביומן במחשב.
4.עדכנו כל אחד מהעובדים לגבי התאריך. שאלו אם היום לא יוצא על יום הולדת או אירוע של אחד מהעובדים.
5.שרינו מקום במסעדה, בבית של אחד מהעובדים, מועדון, יאכטה, או בפארק.
6.קבעו מהו התפריט שהעובדים יקבלו. או הכינו רשימה מה כל אחד רוצה / צריך להביא.
7.קבעו בהתאם לתוצאות הרצויות עם אומן /ית או שהטילו על כל אחד מהעובדים לארגן פעילות חברתית אחת לפחות.
8.תזכרו שבוע לפני לגבי האירוע ומה האחריות של כל אחד
9.ביום האירוע הביאו בלונים, שוקולד משובח, וקשטו את מקום העבודה
10.הביאו אתכם הרבה אופטימיות וזכרו, אם לאורך הדרך היה אכפת לכם והעובדים הרגישו את זה. הסיכוי כי ערב צוות יהיה מוצלח הוא גבוה.