|
סתירת לחי לכנסת, בפעם השניה לגבי אותו חוק מסתננים. האקטיביזם השיפוטי – חרג מגבולות המותר באומרו לכנסת – אנחנו נקבע אנחנו נחוקק אנחנו נחליט.
אמרתי כבר בעבר ואני חוזר – מותר לעקוף את בג"צ, אסור לעקוף את הכנסת לטוב ולרע.
הפתרון: לחוקק במהירות תיקון לחוק יסוד הממשלה או חוק יסוד כבוד האדם וחירותו, לפיו תהיה אפשרות מוגבלת לבג"צ לסתור ולבטל חוקים של הממשלה או הכנסת. אלא רק במקרים חריגים ובהרכב מיוחד.
למאמר המלא...
|
|
לכולנו חשוב לוודא כי ההורים והסבים שלנו מטופלים בידיים הכי טובות ונאמנות. אחת הדרכים להבטיח זאת היא באמצעות השכרת שירותיהם של מטפלים פיליפיניים. על מנת לעשות את זה בצורה מקצועית ויעילה, כדאי לפנות לסוכנות עובדי סיעוד שמאפשרת לקהל הלקוחות מבחר של מטפלים סיעודיים. זה יבטיח כי ההתאמה בין העובד למטופל ובין העובד לסוג העבודה תהיה טובה יותר ושגם העובד יהיה מרוצה. עובד מרוצה כידוע לכם עובד טוב יותר ומשקיע הרבה יותר בעבודתו.
למאמר המלא...
|
|
מסתנני עבודה – המתחפשים לפליטים. מסתנני עבודה, הם לא פליטים, לא מבקשי מקלט, לא בורחים בגין רדיפה פוליטית אלא כדי לשפר את רמת חייהם. זה לא פסול, זה לא אסור, אבל לא בבית-ספרינו.
ישראל במצבה הביטחוני, חברתי, דמוגרפי, לא יכולה ולא בשלה, לקלוט מסתננים מעבד למספר מצומצם בלבד. מספר מבקשי המקלט האמיתיים – הם אחוז שולי מתוך כלל המסתננים, המעיבים על חיי היומיום במקומות הריכוז הגדולים שלהם.
פתרון: מדיניות ממשלתית ברורה בנושא לטיפול בתופעה תוך הוצאת מרבית המסתננים מהארץ.
השימוש במונח מחנות ריכוז - שגוי, מקו
למאמר המלא...
|
|
במאמר זה אסקור את חוק העובדים הזרים, למי מותר להעסיק עובדים זרים, מה הן זכויות העובדים הזרים ומה הם החובות שלנו כמעסיקים
למאמר המלא...
|
|
על פי חוקי מדינת ישראל, כל עובד זר באשר הוא זכאי לקבל ביטוח עובדים זרים מן המעסיק שלו. אין זה משנה אם מדובר על עובד בתחום הבנייה והחקלאות או אם מדובר על עובדת בתחום הסיעוד והניקיון, כל אחד מהם זכאי לביטוח במקרה הצורך.
למאמר המלא...
|
|
ככל שהשנים עוברות, נוצר הרושם כי מספר העובדים הזרים בישראל גדל במידה רבה. אופן העסקה זה חולש על תחומים רבים במשק, ומתבטא בעשרות אלפי בני אדם. עם זאת, לא כל המעבידים מקפידים על ביצוע חובה בסיסית שלהם כלפי המועסק שלהם והיא ביטוח עובדים זרים.
למאמר המלא...
|
|
אתרי דרושים עובדים זרים, במיוחד בתחומי סיעוד, מציעים אלטרנטיבה חדשה גם לעובדים הזרים וגם למעסיקים שמעוניינים להעסיק אותם שלא באמצעות חברות כוח אדם. עובדי סיעוד יכולים כעת למצוא עבודה שלא באמצעות חברות כוח אדם, ובכך להגדיל את כושר ההשתכרות שלהם.
למאמר המלא...
|
|
קשישים המוגדרים כסיעודיים על פי הפרמטרים שקבע המוסד לביטוח לאומי זכאים לקבל גמלת סיעוד. כמו כן, חלק מאותן זכויות ניצולי שואה הוא קבלת גמלת סיעוד במידה שהם עומדים בפרמטרים מסוימים. הגמלה נועדה על מנת לאפשר לאותם קשישים לשכור מטפל, ישראלי או זר על פי בחירתו, שיסייע לו בתפקוד היומיומי. מכיוון שאין הרבה אפשרויות לשכור שירותי סיעוד של עובדים ישראליים, רבים פונים אל חברות המתמחות בביצוע השמת עובדים זרים על מנת לשכור את שירותיו של מטפל זר.
למאמר המלא...
|
|
ביטוחים אלו מכסים את המעסיק ואת העובד מכל בעיה רפואית כזו או אחרת העלולה להתעורר במהלך תקפות שהייתם בארץ. כמו כן, מחויבים המעסיק וחברת הביטוח המבטחת להעמיד לרשות העובד הזר את תנאי הפוליסה בשפתו
למאמר המלא...
|
|
מטפלים בקשישים הוא מקצוע לא פופולארי, בלשון המעטה, ומעטים פונים מרצונם לתחום הסיעוד. זו הסיבה מדוע יש צורך בהבאת עובדים זרים סיעוד מארצות שונות, בעיקר באסיה, על מנת לחפות על החוסר של מטפלים בקשישים
למאמר המלא...
|