|
כאשר מעוניינים לאתר אדם מתאים לשם ביצוע השמה בארגון, ניתן לפנות אל חברת השמה אשר תוכל לסייע באיתור מועמדים פוטנציאליים, אבחונם והערכתם. כאשר מעוניינים לבצע השמה להייטק, ניתן לפנות אל חברות השמה המתמחות בהשמה להייטק. חברות השמה בהייטק מבינות את צרכיהם של ארגונים בתחום ההייטק ויודעות כיצד לאתר מועמדים מתאימים לתפקיד. על מנת לבדוק את מידת התאמתם של המועמדים לתפקיד העומד על הפרק ולתרבות הארגונית הנהוגה בארגון, מבצעות חברות השמה תהליך השמה הכולל מספר שלבים.
למאמר המלא...
|
|
עשרת הדברות של p4qw- למה ללבחור דווקא בנו
תגידו שאנחנו לא אוביקטיביים...? זה נכון!
מצד שני כשיש כזה שירות קשה להיות אובייקטיבים!
למאמר המלא...
|
|
כמנהלת משאבי אנוש מנוסה חשבתי שכבר שמעתי הכל. מאז ומעולם לא תמיד הקפידו מעסיקים לחזור למועמדים שהחלו בתהליך, או להתכונן לראיון. פעמים רבות מראיינים רואים את קורות החיים לראשונה בראיון. אולם, תקופת המיתון הנוכחית השפיעה, ככל הנראה, באופן מוקצן לרעה על יחס המעסיקים למועמדים ולמרואיינים. קיימת תחושה שגבר הזלזול וחוסר המקצועיות בראיונות - תחושה שמעסיקים ומראיינים רבים כלל אינם ערים לה.
למאמר המלא...
|
|
פרק הזמן שנקבע בחוק ההתיישנות, התשי"ח-1958, להגשת תביעה כספית (שאינה קשורה לתחום המקרקעין), הינו 7 שנים מיום שנוצרה עילת התביעה. יחד עם זאת, ישנם חוקים ספציפים בכלל, ובדיני העבודה בפרט, שקובעים פרקי זמן קצרים יותר, דהיינו תקופות התיישנות מיוחדות ביחס לזכויות שונות, כמפורט להלן:
למאמר המלא...
|
|
עקב המיתון, התגברה בארגונים רבים תופעת העברת תהליך הגיוס לידיים לא מקצועיות.
על המשמעות העסקית, התרבותית והניהולית - קצרת וארוכת הטווח - של התופעה
ואת מי מומלץ "לשלוח לחזית"?
למאמר המלא...
|
|
בעידן זה, לאחר "התפוצצות הבועה" ושבר החוזה הפסיכולוגי בין העובד למעביד, הולכת ומתרבה תופעת הפרת הסכמי העבודה ממספר סיבות: תדירות החלפת העבודה רבה יותר ולגיטימית יותר, העובדים מודעים יותר לזכויותיהם, חוקקו חוקים רבים להגנתם ולתיעוד והסדרת יחסי העובד - מעביד, והמידע וההיוועצות עם אנשי מקצוע זמינים יותר.
במאמר זה אתמקד בחלק בו מגיעים יחסי מועמד (עובד?) - מעביד לידי סיום בשל הפרת הסכם באופן חד-צדדי טרם תחילת ההעסקה בפועל.
למאמר המלא...
|
|
עובדת פוטרה מעבודתה כמזכירה לאחר 10 חודשי עבודה. העובדת מעונינת לדעת מה הזכויות שעומדות לזכותה בהתחשב בכך שטרם השלימה שנת עבודה?
למאמר המלא...
|
|
|
|
לדעת לכתוב קורות זה הרבה יותר מכמה מילים, כיום ניתן לראות שיש אינפלציה קשה וכמובן בעיה קשה באבטלה ומציאת עבודה מתאימה אפילו לבעלי מקצוע מוכשרים ומקצועניים אמיתיים.
למאמר המלא...
|
|
כאשר מעוניינים לבצע השמה, חשוב לאתר את המועמד המתאים ביותר לתפקיד ולארגון. הפנייה אל חברת השמה יכולה לסייע בכך. חברות השמה עושות שימוש בכלים שונים אשר מסייעים לאיתור מועמדים ולאבחונם. כאשר יש רצון לבצע השמה להייטק ניתן לפנות אל חברות השמה אשר מתמחות בביצוע השמות בתחום זה. בעזרת כלים שונים תוכל חברת ההשמה לאתר ולאבחן מועמדים ולמצוא מועמד אשר יתאים לתפקיד העומד על הפרק ולארגון. המבדקים השונים אשר מבצעת חברת השמה מסייעים לביצוע תהליך השמה באופן מדויק יותר.
למאמר המלא...
|