כאשר מגיעים אל מצב סיעודי שבו נזקקים אל אדם נוסף בבית אשר יוכל להעניק את העזרה הנדרשת, חייבים לבצע את כל התהליכים הנדרשים על מנת לוודא שמקבלים את כל הזכויות מן המדינה מכוח חוק הסיעוד. בישראל רוב רובו של ענף הסיעוד מורכב מעובדים זרי שהם למעשה אנשים אשר מגיעים ממדינות עניות ומעוניינים להרוויח יותר כסף ולחיות חיים ברמה יותר טובה, גם אם מדובר בעבודה שהיא אינה קלה. רוצים למצוא מבין מיני עובדים זרים לסיעוד אחד שיכול לעבוד אצלכם בבית? רצוי לבדוק לפרטי פרטים מהם הקריטריונים שאותם מעמידה המדינה בתור תנאים הכרחיים על מנת לקבל את האפשרות של העסקת עובד זר בצורה מלאה.
עומדים בקריטריונים
זכאות מביטוח לאומי - יש לוודא כי המטופל שמעוניין לקבל עזרתו של עובד זר הוא כזה אשר מוגדר בביטוח לאומי שבעל 150 אחוזים של זכאות בצורה מינימאלית.
טופס היתר - כל אדם שרוצה להעסיק עובד זר חייב למלא את הטופס של היתר העסקת עובד זר על מנת להנפיק את ההיתר בצורה החוקית הנדרשת.
טופס אגרה - מלבד טופס ההיתר של בקשת ההיתר להעסקה של עובד זר צריכים לשלם את האגרה עבור ההיתר שהיא נכון להיום בעלות של 310 ש"ח.
מענה מהיר למצב מיוחד
האנשים אשר חלה הרעה במצבם הבריאותי והם נזקקים לטיפול שהוא צמוד אל ביתם מסביב לשעון חייבים לפעול בצורה מהירה על מנת שעובד זר יוכל להגיע ולהעניק את הטיפול בזמן הכי קצר שאפשר. לכן, מאוד חשוב לעבוד מול חברת סיעוד שיש לה את היכולת להדריך שלב אחר שלב את המטופל ומשפחתו ולהציע את המטפלים שקיימים במאגר בתור עובדים זרים לסיעוד שזמינים לעבודה בצורה מיידית. חשוב שלא להתמהמה שכן ההתאמה של המטפל אל המטופל יכולה לקחת זמן כמו גם ההסתגלות וההיכרות שבין השניים.