קרן השתלמות היא מסלול השקעה מומלץ וכדאי עבור כל עובד במשק - שכיר או עצמאי. שינויים רבים שחלו בתחום של פתיחת קופות חיסכון לפנסיה הביאו לידי כך שכדאי ומשתלם להשקיע בקרנות השתלמות וישנם סוגים רבים של קרנות המתאימים לאוכלוסיות שונות של עובדים - עובדי הוראה, עובדי מקצועות המח"ר, עובדי תעשייה, עובדי מדינה ועוד. ההבדלים היו קשורים לגובה ההפקדה של העובד, אחוז ההשקעה של המעביד וגובה הריבית שאפשר היה לצבור תוך הפקדה קבועה מדי חודש דרך תלוש השכר.
למי מומלץ להפקיד כספים בקרן השתלמות?
כיום אין הכרח לעשות שימוש בכספים של קרן השתלמות לצורך קורס או השתלמות הקשורים למקום העבודה ולמקצוע של העובד, כפי שהיה נהוג בעבר ומעוגן תחת חוקי הכלכלה במדינה. קרנות ההשתלמות מהוות כיום קרן פנסיה המתאימה ומומלצת לכל עובד במדינה. עבור עובד שכיר יפקיד כספים לקרן ההשתלמות גם המעסיק שלו, מה שיגדיל בצורה משמעותית את הסכום שיצטבר תוך פרק זמן של שש שנים - פרק הזמן שבו אפשר להמשיך ולהפקיד כספים בקרן השתלמות. מכיוון שכבר אין חובה לעשות בכספים שימוש לצורך לימודים או הכשרות מקצועיות - יכול העובד להחליט איך הוא משתמש בכסף לאחר שיועבר אליו.
קרן השתלמות היא אפשרות שכדאית ומומלצת גם לעובדים עצמאיים מפני שהם יכולים להפקיד לעצמם כספים וליהנות מתשואה גבוהה גם בהיעדר חברה מעסיקה שתוסיף את הכספים מטעמה. כל עובד צריך תמיד לחשוב על החיים שלו לאחר שיפרוש ממקום העבודה או יגיע ואיזו קרן פנסיה מתאימה לו, לגובה ההכנסה שלו ולגובה ההכנסות שהיה רוצה שיהיו לו לאחר שיפרוש ממקום העבודה ויצטרך לכלכל את עצמו ללא שכר שיקבל ממקום עבודה מסודר. מכאן קל להבין שקרנות ההשתלמות הן אפשרות מתאימה, ראויה, מומלצת ומשתלמת עבור כל עובד.
מה עוד לעדת על קרנות השתלמות?
לכל עובד מומלץ לשוחח במקום העבודה שלו עם בעל התפקיד האמון על הפקדות כספים של העובדים לטובת חיסכון לפנסיה כדי לקבל הסבר על מסלולי ההשקעה הקיימים והאפשריים וכמובן גם לתת ייעוץ והמלצה אישית לכל עובד בנוגע למה שיהיה הכי נכון ומתאים לו, לגובה השכר שלו ולגיל שלו, בהתחשב בפרק הזמן שעוד נותר לו על לפרישה לפנסיה. זה הזמן והמקום לשאול את כל השאלות ולבדוק מה יהיה הכי משתלם וכדאי, שיסייע לעובד להסתדר טוב יותר ובקלות רבה יותר בגיל הפנסיה.