כל סכום של כסף אשר מצטבר עבור עובד ומשתחרר לרשותו כאשר הוא מגיע אל גיל הפרישה מהעבודה הוא טוב ומבורך. רשויות המדינה מעודדות כל תכנית חיסכון לפנסיה שעובד פותח עבור עצמו בין אם מדובר על קופת גמל, קרן השתלמות או כל תכנית חיסכון אחרת אשר תסייע בידיו לעמוד איתן לאחר שיפרוש ממקום עבודתו קרנות ההשתלמות הן תכניות חיסכון כדאיות במיוחד.
העולם של קרן פנסיה או כספים אשר מופרשים בשנות עבודתו של כל אדם עבור זמן הפנסיה שלו הוא עולם מרתק ומגוון ויש הרבה מאד מה לדעת לגביו. קופת גמל, הפרשות מעביד, עובד שכיר או עצמאי, קרן השתלמות זו או אחרת - כל אלה ביטויי השגורים בפי מי שבקיא בתחום ומכיר אותו היטב. בכל ארגון או חברה יש עובש אשר אמון על מסירת מידע לעובדים בנוגע לכל מה שצריך לדעת אודות חיסכון לפנסיה ואיך אפשר להיטיב להתנהל כעת, אפילו בשנות השלושים או הארבעים לחיים.
מהן קרנות השתלמות ואיך הן משרתות את גיל הפנסיה?
כפי שאפשר להבין מהשם שלהן - קרן השתלמות מיועדת לצבירת כספים על מנת שהעובד יוכל לנצל אותם ולצאת לקורסים, השתלמויות או כנסים הקשורים לתחום עיסוקו ולשם קידומו המקצועי. כאשר העובד שכיר בחברה או ארגון גדולים - יפרישו גם הם עבורו סכום כסף מסוים ואילו הוא יפריש אחוז מסוים מהסכום שמפריש המעביד. אחרי שלוש שנים של הפקדות יוכל העובד לנצל את הקרן לצורך לימודים או השתלמות כאמור.
במידה והעובד קרוב לגיל הפרישה ולא ניצל עדיין את הכספים שהצטברו לזכותו בקרן ההשתלמות - לאחר שש שנים של הפקדות ישתחרר מלוא סכום הכסף לרשותו - לכל שימוש שיחליט או יחפוץ. אין ספק שכאן מדובר בסוג מצוין של חיסכון לפנסיה אשר יכול לשרת את הגמלאי הטרי ולספק את צרכיו עם פרישתו ממקום העבודה שלו. קרן השתלמות מתאימה ומוצעת לעובד שכיר או עצמאי ומשיכת הכספים ממנה פטורה ממס - מה שהופך אותה לכדאית במיוחד.
קרן ההשתלמות כאפיק חיסכון
מכיוון שבכל מקרה ישתחררו הכספים של קרן השתלמות לאחר שש שנים של נפקדות - ניתן להבין מכאן שמדובר באפיק חיסכון לטווח בינוני ואין מדובר בתכנית חיסכון לטווח ארוך. יחד עם זאת אין ספק שמדובר באפיק כדאי ומעודד שלכל עובד כדאי לשקול להצטרף אליו.