שלום רב לכולם, אנו מניחים שאם הגעתם לדף הזה, כנראה שאתם מתעניינים בתחום החשבונאות והאהבה למספרים זורמת אצלכם בדם. אם זה העניין, אנו טוענים בחום שהגעתם למקום הנכון ביותר.
המכללה למיסים וחשבונאות, מציעה במשך העשור האחרון מגוון עשיר מאוד של קורסים בחשבונאות ומיסים, כאשר הדגש הוא להכשיר את הדור הבא של חשבי שכר.
חשבי שכר- לא אנשים רגילים
הסיבה שאנו טוענים שחשבי שכר הם לא אנשים רגילים היא בגלל שזה אחד המקצועות המורכבים ביותר ועם הכי הרבה אחריות שניתן לקבל בתחום העבודה בישראל ככל הנראה. רק תחשבו שנייה אחת: חשב שכר בכיר הוא האדם שאחראי בפועל על כלל המשכורות בחברה שבה הוא עובד. אם אתם מאלו שצריכים דוגמאות אז הנה:
תחשבו רגע על החשב הבכיר בחברה כמו שטראוס או כלל ביטוח או בנק הפועלים: הוא אחראי בלעדי על משכורות של אלפי בני אדם שעובדים בחברה שלו. האם מתאים לכם אחריות כזו?
אם אתם עונים שמתאים לכם ואתם טובים עם מספרים, כנראה שאתם מועמדים מעולים לקורס חשבי שכר בכירים.
קורס חשבי שכר-
הקורס הזה הוא כנראה אחד הדברים החשובים ביותר שאתם יכולים לעשות במקצוע הזה, בהדגשה רצינית מאוד על קורס איכותי במיוחד. קורס חשבי שכר במכללה למיסים וחשבונאות זה כנראה אחד הקורסים האיכותיים ביותר שניתן לעשות, הנה תקציר מהדברים.
מי שמשכורתו החלקית היא המשכורת היחידה, ושאין לו כל הכנסה חייבת אחרת, ימלא טופס 101 (130)(48) ויצהיר על כך. המעביד ישלח אל פקיד השומה את ההעתק המצולם מן הטופס וינכה ממנו מס לפי תוספת א' לתקנות (לוח הניכויים הרגיל). בלוח הניכויים הרגיל מובאות בחשבון נקודות הזיכוי ומדרגות המס.
הוראה זו נכונה, גם לגבי קצבה, וגם לגבי שכר עבודה של עובד יומי, כאשר הם מהווים הכנסה יחידה אצל העובד.
אם לאחר הצהרת העובד על היות ההכנסה המסוימת הכנסתו היחידה, מתחיל העובד לקבל הכנסה חייבת נוספת, הוא חייב להודיע על כך למעביד בתוך 7 ימים. משהודיע העובד למעביד על הכנסתו החייבת האחרת, ינכה ממנה המעביד מס במקור לפי העניין, כאמור בתקנת משנה (ד):