חפש מאמרים:
שלום אורח
22.11.2024
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

   
 

תימה ניו דומיין מתמחה בהשמת בכירים

מאת: תימה - השמת בכיריםהשמה27/12/20101142 צפיות שתף בטוויטר |   שתף בפייסבוק

תימה ניו דומיין היא חברת השמה המתמחה בתחום של השמת מנהלים וכן השמת בכירים בהיקף פעילות בינלאומי. קבוצת תימה הפכה במהלך השנים האחרונות לחברה בעלת מוניטין מרשים בתחומה ללא תחרות, בין היתר בזכות פיתוחה של שיטה ייחודית להשמה. באמצעותו של תהליך אבחון מועמדים ברמת דיוק גבוהה, ניתן לבצע גיוס בכירים בחו"ל והשמה בכל יעד המותאמת באורח ספציפי לארגון שאליו דרושים העובדים. צוות מומחי חברת השמה יוצרים עבור תימה את אחוזי הטעות הנמוכים הודות לשיטות המחקר שפיתחו כרשת של פעילות גיוס בכירים בחו"ל ובישראל.

שיטה ייחודית להשמה

קבוצת תימה בנתה מערכת מתודולוגית לאבחון מועמדים על פי כישוריהם המקצועיים וכן על פי  האישיות שלהם. הנבחרת המיומנת של תימה עורכת מחקר מעמיק בנוגע למאפייני הארגון ובנוגע לתפקיד המיועד לביצוע השמת בכירים. תימה גילתה כי מתן דגש וחשיבות להתאמת המועמד לאמות המידה של החברה מבחינת ערכים וכישורים תורמת לביצוע השמת בכירים מדויקת ומוצלחת.

אופן ביצוע ההשמה

האבחון מורכב מתהליך המותאם למבנה הארגון באופן ממוקד לצרכי השמת מנהלים ובכירים. בראשית התהליך נערכים ראיונות עם מועמדים פוטנציאליים מטעם מנהל הגיוס של הלקוח, בליווי ותמיכה של יועץ תעסוקתי מקבוצת תימה. המועמדים אשר עוברים את שלב הריאיון הראשוני מופנים למרכזי הערכה הבוחנים את המועמדים במצבים שונים ואת ההתנהגות שלהם במגוון מצבים. בתהליך המיון והסינון, פסיכולוג מטעם קבוצת תימה יערוך את הפרשנויות שלו על בסיס בדיקת אישיותם של המועמדים וכישוריהם האינטלקטואליים הנחוצים לתהליך השמת מנהלים ובכירים. גורמים מטעם הנהלת הארגון יהיו שותפים מלאים לכל תהליך האבחון ויוכלו להכיר את המועמדים ולהיות מעורבים בשלבי המיון עד להשמת בכירים ומנהלים בארץ או גיוס בכירים בחו"ל. האבחון הפסיכולוגי תורם להשלמת התמונה ולהעמקת המחקר היסודי. לאחר בדיקת הממצאים נערך ראיון סופי עם המועמדים המתאימים שבסופו מסתיים תהליך הביצוע של השמת מנהלים המיועדים.

תוצאות השיטה

שיטת המחקר היסודית הניבה תפוקות מוצלחות וכן אחוזים גבוהים מן המועמדים נטמעו בארגונים ועדיין פועלים בהם. אלפי תהליכים של אבחון בשיטתה הייחודית של קבוצת תימה הציגו נתוני הצלחה מרשימים של חברת השמה. נמצא כי הקשר בין תהליך האבחון המדויק מצמצם את אפשרויות הטעייה בהשמת מנהלים בכירים ובנוסף השמות של גיוס בכירים בחו"ל. תימה ניו דומיין הפכה להיות חברת השמה מובילה בתחומה, הן בפעילות ארצית של השמת בכירים והן בכל הקשור לענף גיוס בכירים בחו"ל.

 





 
     
     
     
   
 
אודות כותב המאמר:

חברת תימה

כתובתנו: רחוב גלגלי הפלדה 16 הרצליה פיתוח
972-9-9578787

 
     
   
 

מאמרים נוספים מאת תימה - השמת בכירים

מאת: תימה - השמת בכיריםאדריכלות פנים05/01/14913 צפיות
ייעוץ תעסוקתי מיועד עבור מי שמעוניין לעשות שינוי בקריירה, עבור מי שרוצה להתקדם בתחום בו הוא עוסק וגם עבור מי שאינו בטוח כי הכיוון התעסוקתי שלו נכון וכי המשרה אותה הוא מחפש מתאימה לכישורים האישיים והמקצועיים שלו. היום כמעט כל חברת השמה מציעה את השירות הזה מכיוון שכולם כבר הבינו את היתרונות הרבים הטמונים בו ואת הטובות שיכול להפיק העובד מהשירות. בחלק מהחברות, השירות הוא חלק בלתי נפרד מתהליך ההשמה, בחברות אחרות, השירות הזה ניתן בתשלום נוסף.

מאת: תימה - השמת בכיריםעבודה וקריירה - כללי05/01/141059 צפיות
אחד התחומים הפופולאריים כיום אשר גם צומח ומתפתח ללא הפסקה הוא תחום השמה לבכירים בחו"ל. בשל הביקוש הרב להשמה מסוג זה, קמו בישראל חברות השמה אשר מציעות שירותי גיוס בכירים בחו"ל. זה מתאפשר בעיקר אודות לקשרים העסקיים שחברות ההשמה הוותיקות בישראל יוצרות עם חברות השמה בחו"ל ועם חברות גלובאליות שסניפיהן פועלים גם בישראל. במידה והנכם מעוניינים בהשמה בחו"ל למשרת בכירים, מהיום זה נגיש ואפשרי ביתר קלות וכל מה שעליכם לעשות על מנת לעשות רילוקיישן איכותי הוא לפנות לחברת השמה ישראלית העוסקת בגיוסים בחו"ל.

מאת: תימה - השמת בכיריםעסקים - כללי01/12/131085 צפיות
אם יצא לכם לחפש עבודה בחברות מובילות, אתם כבר בוודאי מכירים את השירותים השונים שמספקות חברות השמה למועמדים. בין השירותים השונים שחברות ההשמה מספקות, אחד היעילים והמועילים ביותר עבור מחפש העבודה שמעוניין להשיג את המשרה המתאימה לו ביותר, הוא שירות של הכוון תעסוקתי. מטרת השירות היא לבחון את הנתונים האישיים והמקצועיים של המועמד על מנת להתאים לו את המשרה בצורה האופטימאלית. זה בתורו יבטיח כי המועמד יחזיק במשרה לאורך זמן ויהיה לעובר מרוצה ויעיל עבור החברה שגייסה אותו. לשם כך עורכות חברות השמה מבדקים ור

מאת: תימה - השמת בכיריםעסקים - כללי28/10/13860 צפיות
חיפוש עצמאי של המשרה הבאה שלכם יכול להוביל אתכם לאלפי משרות שיצרו בלבול גדול. פניה אל חברת השמה תבטיח לכם חיפוש עבוד ממוקד יותר בזכות יועצי התעסוקה המומחים שמועסקים בהן ובזכות שירותי ייעוץ תעסוקתי שתוכלו לקבל בפנייתכם לחברה לשם מציאת העבודה. יועצי התעסוקה המועסקים בחברות ההשמה יודעים לזהות את הפוטנציאל התעסוקתי ולהתאים את המשרות המוצעות בשוק העבודה על פי היכולות האישיות, הבינאישיות והמקצועיות של כל אחד ואחד.

מאת: תימה - השמת בכיריםעסקים - כללי28/10/13897 צפיות
פניה לחברת השמה נכונה היא חצי הדרך אל המשרה המבוקשת בהייטק. מכיוון שלא כל חברות השמה בהייטק מציעות את אותם השירותים ומכיוון שלא בכל חברות השמה להייטק תוכלו לקבל הכוון תעסוקתי, יש לבחור היטב בידי מי אתם מפקידים את קורות החיים שלכם. שוני נוסף בין חברה אחת לאחרת בא לידי ביטוי בתחומי ההתמחות. קיימות חברות שפועלות בתחום אחד בלבד בעוד שאחרות מגייסות עובדים לכל המחלקות. חברות השמה אחרות מתמחות בהשמת בכירים ובחברות הגדולות ביותר ובעלות פריסה ארצית, פועלות מחלקות לכל תחומי התעסוקה.

מאת: תימה - השמת בכיריםעסקים - כללי24/09/131022 צפיות
אם אתם מחפשים עבודה ובמיוחד אם מדובר על עבודה בהייטק, אתם חייבים לפנות לחברת השמה להייטק, מכיוון שזו הדרך הבטוחה ביותר להגיע בזמן הקצר ביותר למשרה נכספת בעלת ההכנסה שלה אתם מצפים. הבחירה של חברת השמה היא משימה חשובה, מכיוון שהיא תשפיע על תהליך ההשמה ועל השירות שתקבלו. מבחינת המרחק ממקום המגורים, הדבר הפך בשנים לבלתי רלוונטי מכיוון שההתקשרות מול חברת ההשמה נעשית תמיד באמצעות המייל או הטלפון. מלבד ההגעה לפגישת היכרות ראשונה לא תצטרכו להגיע לחברת ההשמה גם לאחר שתועסקו על ידי חברת ההייטק. מה שכן חש

מאת: תימה - השמת בכיריםעבודה וקריירה - כללי24/09/131546 צפיות
אם יצא לכם לחפש עבודה בתחום ההייטק, בוודאי שמתם לב כי השמה להייטק נעשית אך ורק באמצעות חברות השמה. הסיבה לכך טמונה במבחר השירותים שמספקת חברת השמה לחברות הייטק המגייסות עובדים. חברות הייטק מעדיפות שיטת השמה, מכיוון שבצורה כזאת הן פונות לכמות גדולה של מועמדים בעלי פוטנציאל גבוה להשתלב בצורה מוצלחת בחברה. לעומת חברת כוח אדם, חברת ההשמה אינה מעסיקה את העובדים, אלא רק מסייעת באיתורם ובהכוונתם לחברות שמגייסות. לאחר תהליך הגיוס, הקשר בין חברת ההשמה לבין העובד מגיע לסיומו והעובד חותם על חוזה העסקה מול

מאמרים נוספים בנושא השמה

מאת: אסף דוריהשמה19/01/174206 צפיות
רבים בני האדם שלהם שאיפות גדולות, רעיונות מדהימים ויצירתיות מפותחת, לעיתים קרובות לאנשים יש מספר רעיונות ומספר תחומים בהם הם בעלי כישורים רבים וטובים ובכל אחד הם יכולים להצטיין ולהיות הטובים ביותר, הבעיה מתחילה כאשר לא יודעים במה להתמקד או לחילופין שמנסים לזרוק "חכה" לכל הכיוונים ולקוות שיעלה משהו מתוך מעמקי האפשרויות.

מאת: מועדפת בעירהשמה02/09/152849 צפיות
עבודה באחת מתחנות הדלק הרבות הפזורות ברחבי הארץ עשויה להיות אפשרות נוחה ומהנה. תוכלו לעבוד בתחנות הדלק של "פז", "סונול", "דור אלון", "טן" ואחרות, בתור מתדלקים או בתור מוכרים בחנויות הנוחות.

מאת: מועדפת בעירהשמה14/08/151987 צפיות
מה לא נאמר על העיר תל אביב. שהיא עיר בלי הפסקה, שהיא עיר לצעירים, שיש בה תרבות, עושר, כלכלה וספורט. אבל משום מה לא מדברים על עבודה מועדפת בתל אביב.

מאת: arielcהשמה17/04/151890 צפיות
טיפים למציאת עבודה באנגליה.

מאת: tanga2השמה10/04/152087 צפיות
עבודה במכירות מדלת לדלת במגוון יעדים.

מאת: taliyacovsonהשמה04/04/151715 צפיות
אירופה היא יבשת שמושכת ישראלים רבים שבוחרים לעבוד בה.

מאת: yossi dהשמה26/03/151832 צפיות
קשה שלא לשמוע על עבודה בחול אם אתה חי בישראל. הטרנד הזה ששטף המוני צעירים הופך לנפוץ ביותר. ישראלים רבים עולים על המטוס לאחר השירות הצבאי ובוחרים לחפש עבודה טובה ורווחית.

 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica