מדוע יש צורך בקיומן של חברות השמה להייטק המתמחות בהשמתם של עובדים? במה מיוחד כל כך תחום ההייטק שהוא דורש חברות המתמחות דווקא בהשמה ספציפית למקצועות אלה? תחום ההייטק הוא אחד התחומים המשגשגים והפורחים בישראל אשר לא נפגעו במהלך המשבר הכלכלי העולמי ועל כן ממשיכים להוות במידה רבה את עמוד השדרה של המשק הישראלי כיום.
השמה להייטק כוללת בחובה תהליכים מגוונים של מיון והערכה המאפשרים למעבידים שונים לאתר את העובדים המוצלחים והמוכשרים ביותר שביכולתם לאתר באמצעות אותן חברות השמה להייטק אשר מתמחות בתחום. במהותן, חברות השמה להייטק מתמחות באיתור עובדים באמצעות שלושה מרכיבים מהותיים של תהליך מיון הכולל ראיון אישי, מכון מיון וראיון נוסף עם התוצאות שהתקבלו בעקבות המיון. אשר על כן, השמה להייטק מאפשרת למעביד לבחור את העובד המתאים, המוצלח והיעיל ביותר באמצעות סינון קפדני אשר מתעכב על תכונותיו של העובד והתאמתו לתפקיד אשר מוצע לו.
הצורך בקיומה של השמה להייטק עולה לאור הכרחיותו של מצב שבו החברה בוחרת את העובדים הטובים ביותר לעבודה בה, לרבות המשרות הניהוליות הבכירות ביותר אשר באפשרותה להציע ושאותן היא מבקשת מחברת ההשמה לאתר עבורה. זהו היתרון הגדול של חברת השמה מעין זו על פני כל חברת כוח אדם כלשהי שכן היא יודעת בדיוק כיצד להתמחות באיתור העובד, בהתמקדות בתכונותיו ובניסיון להבנת הקורלציה שבין כישורי העובד ותכונותיו לבין הדרישות השונות של המעביד במסגרתו של תהליך חיפוש עבודה. כאשר המעביד פונה לחברת השמה להייטק הוא מבטיח לעצמו מקסימום של הצלחה באיתור העובד וכמה שפחות סיכוי לכישלון. לכן פנייה לחברה מעין זו תיתן לך יתרון משמעותי בשוק התעסוקתי.