מתנות לעובדים- הן ללא ספק אחד הנושאים הכי רגישים שיכולים להיות במקום עבודה. העובדים רואים במתנות לעובדים את היחס של ההנהלה אליהם, הם לא כל כך מתעניינים בכמה כסף זה עולה להנהלה ומה בכלל המאזן של החברה, אולי החברה בכלל מפסידה כסף ולא יכולה להשקיע יותר מדי בכל הנושא של מתנות לעובדים.
את העובדים זה בכלל לא מעניין, תנו להם מתנות מושקעות או שאתם לא מעריכים אותם, לך תסביר להם איזה הוצאה ענקית ולא מתוכננת זה מתנות לעובדים. אתם בעלי העסקים מבינים בדיוק את הצד השני, אתם מבינים שמתנות לעובדים זה הוצאה ענקית וקשה לכל עסק ואפילו קשה לתכנן מתנות לעובדים במחירים סבירים היות וכל החנויות והחברות חוגגות על מעסיקים שצריכים לקנות מתנות לעובדים.
דבר אחד שאתם, המעסיקים צריכים להבין זה את זה שעובדים מתייחסים למתנות לעובדים כדרך שבה ההנהלה מעריכה את עבודתם. אם המתנות לעובדים שאתם קונים הן ממש זולות, כך העובדים ירגישו שאתם מעריכים אותם בהתאם. מתנות לעובדים יקרות מדי, זה הוצאה כבדה ולא פשוטה בכלל לארגון.
אז בוא ננסה לדבר קצת על רעיונות למתנות לעובדים: יומן מהודר הכולל לוגו של החברה עם עט יפה יכול להיות אחלה רעיון למתנות לעובדים, זה מתנה יחסית לא יקרה אבל מצד שני יחסית טובה, כי כולם צריכים יותן, כולם גם אוהבים יומנים מהודרים שהם חינם וכולם גם אוהבים להוציא עט שהוא תואם ליומן כך שבתחום רעיונות למתנות לעובדים- תחשבו קצת על נושא היומן המהודר, זה בדרך כלל רעיון לא רע.
שוברים לחופשה- גם חופשה חינם או חופשה כמעט חינם זה דבר שעובדים יעריכו מאוד בתור מתנות לעובדים, זה כבר קצת יותר יקר על הסקאלה של המחירים, אבל באמת שאלה מתנות לעובדים שהן מדהימות עם רווח כפול, גם העובדים שלכם ינוחו ויהיה רעננים לעבודה אצלכם, כדי שיהיו יותר יצרניים. בנוסף הם מאוד יעריכו את המעסיק שלהם.
בגזרת המחיר, אם דנים עם בתי מלון על תוכנית שוברים, על בסיס מקום פנוי ניתן להשיג עסקאות לא רעות בכלל, במחירים די סבירים, כך שתחשבו על הנושא הזה טוב. הרי מתנות לעובדים זה מאוד חשוב.