רוב הרעיונות לעסקים וסטארטאפים נולדים משיחות עם חברים ועמיתים לעבודהשזרקו רעיון לאוויר ופתאום הרעיון תפס והם מבינים שיש כאן הזדמנות עסקיתאמיתית. "אחי, יש לי רעיון,אתה חייב לשמוע" נאמר אין ספור פעמים ובדרך כלל,הרעיון מתפתח לאט באינספור מפגשים לתוך הלילה עם בירות, פיצוחים ומצב רוחטוב. הקמה של עסק, בין אן מדובר על מסעדה או חברת אינטרנט בחו"ל מצריךטיפול בנושאים רבים והכנה מדוקדקת.
בשלב הראשוני להקמת העסק, מגבשים את צוות המייסדים. ברוב המקרים השלב שבומקימים את החברה הוא השלב התפעולי /משפטי הראשון. בשלב הקמת החברה נקבעתחלוקת המניות ליזמים ולשותפים, פותחים את חשבון הבנק, מזרימים כסף להוןהחברה ומתחילים לעבוד.
נקודה מהותית בכל חברה חדשה נוגעת ליחסים בין מיסדי החברה, ליזמים שהקימואת החברה וחשבו על הרעיון לאחר תכנון רב והשקעה כספית.
אחד הנקודותהבסיסיות ביותר הוא הגדרת היחסים בין השותפים. כמה אחוזים כל אחד מקבל?תחומי אחריות, פתרונות לכל מיני מצבים שיכולים לקרות ועוד. הדרך המומלצתהיא לעשות הסכם מייסדים.
הסכם מייסדים או הסכם שותפות - הסכם בין מייסדי העסק או החברה לכשתוקם) מגדיר את יחסיהאחזקה בין השותפים וכן נושאים רבים הקשורים לניהול החברה, היישות המשפטיתשל החברה וענייני החברה מבחינה מקצועית. לפעמים משווים הסכם מייסדים להסכםממון לפני חתונה ואכן יש מן הדמיון (על שניהם לא אוהבים לדבר ושניהם פותריםבזמן משבר בעיות רבות...)
שותפים
כאמור,רוב הסטאראפים נולדים בין חברים לכן נושאהשותפים וחלוקת המניות בדרך כלל נדון בשלבים מאוחרים יותר. אם העסק דורשמימון חיצוני ממשקיע או מקרן אז נושא היחסים בין השותים מקבל משמעות חשובהביותר.
רוב השותפים לא עורכים הסכם מייסדים מלא אלא מסכמים דברים בעל פה "ביןחברים". הכל טוב ויפה עד לשלב שמשו בלתי צפוי קורה (מניסיון - תמיד קורהמשו כזה..) ואז יש פתרון לבעיות כגון :מה קורה עם השותפים רבים ולא מסתדרים?איך מפרקים את החברה או מה קורה אחד אחד השותפים רוצה לעזוב או למכור אתחלקו למשקיע חיצוני? ישנם מקרים שליליים רבים נוספים אך גם מה קורה עםהחלום מתמשש והעסק מתחיל להרוויח המון כסף? איך מחליטים על חלוקת דיבידנדאו בונוס?
איך מחליטים על חלוקת המניות בחברה?
יש כמה פרמטרים מקובלים על פיהםנקבע היחס בין בעלי המניות. כמובן שכל חברה ולכל תחום יש השפעה שונה על כלאחד מהפרמטרים ועל התוצאה סופית.
- הון מושקע - כמה כסף כל אחדמשקיע החברה. יתכן שלא כולם ישקיעו את אותו סכום ויתכן בחלק מהשותפים בכלללא ישקעו כסף אלא זמן/ידע/קשרים.
- תרומה - מה תיהיה התרומה העתידית של כל אחד מהשותפים? כמה זמןיהיה לכל שותף לתרום. האם מדובר בשותפים שרק משקיעים כסף או גם בשותפיםפעילים?
- ידע - האם אחד מהשותפים תורם ידע ייחודי שבלעדיו החברהלא תצליח?
- עבודה - האם מישהו מהשותים הולך לעבוד בחברה ואם כן - מה יהיהשכרו ומה יהיו הבונוסים?
בשקלול של כל הפרמטרים ניתן להגיעלחלוקה צודקת של המניות. בדרך כלל לנושא הכספי ולנושא הידע יש משקל כבדביותר. מומלץ כבר בשלב הראשוני לדבר על נושאים אילו ולא לדחותם לסוף.בתחילת הפרוייקט ליזימים יש אנרגיות טובות והתלהבות רבה לכן זה הזמן המתאיםביותר לדבר על נושאים לא הכי נעימים, כמו הנושא הזה.
בחסות הקמת חברה בחול