|
פיתוח אחריות אישית היא אחת המטרות המרכזיות בכל תהליך Coaching. כך, בתהליך אימון אישי מתאמן לומד לקחת אחריות אישית על הצלחותיו וכישלונותיו, על מצבו בחיים ועל שינוי שהוא מבקש ליצור במצב זה...
למאמר המלא...
|
|
משבר הוא הזדמנות. אנו שומעים את זה לעתים קרובות, אבל לעתים רחוקות מצליחים להפנים את המסר. בתהליך אימון אישי אנו לומדים איך למנף רגעי משבר להצבת (והשגת) יעדים חדשים. אחרי הכל, משבר הוא רק עוד התחלה...
למאמר המלא...
|
|
מחקרים מראים כי המשבר הכלכלי הנוכחי יפגע מהותית בעוסק הקטן ויוביל לסגירתם של כ-40% מכלל העסקים הקטנים. תהליך אימון עסקי (Business Coaching) יכול לעזור לעסק להמשיך לצמוח גם בעת משבר...
למאמר המלא...
|
|
מיהו עובד מתנגד ואילו אתגרים הוא מציב בפני מנהליו? Harvard Buisness Review מגדיר עובד מתנגד - בין האיתר -כצעיר, רב תרבותי, מוכשר ומרדן. בתהליך פיתוח מנהלים (אימון אישי) עובד כזה מייצג גם הזדמנות...
למאמר המלא...
|
|
Coaching, מנהיגות ופיתוח כריזמה. האם כריזמה היא תכונה נרכשת ואם כן, האם אפשר לשפרה באמצעות אימון אישי? כיום אין ספק בדבר הקשר שבין מנהיגות לבין כריזמה. Coaching לפיתוח מנהיגות יסייע לפיתוח כריזמה...
למאמר המלא...
|
|
NLP וכפית הכסף . עושר כלכלי הוא יעד מרכזי ולגיטימי ועם זאת הדרך ליעד הזה רצופה בקשיים וחסמים שרבים מהם נוצרים על ידינו. תהליך אימון אישי (Coaching) ב-שיטת NLP עוזר לנו לאתר ולמגר את החסמים הללו...
למאמר המלא...
|
|
פיתוח מנהיגות - אימון אישי לפיתוח מנהיגות מלמד אותנו לנהל והוביל תהליכים בחיינו הפרטיים והעסקיים. מנהיגות היא תכונה נרכשת וניתן לפתחה בעזרת כלי Coaching ובשילוב של תפיסות וכלים מתחום יעוץ ארגוני...
למאמר המלא...
|
|
אימון אישי לתהליך קבלת החלטות. טקסט זה חושף את החסמים והפחדים הניצבנים בפנינו בתהליך קבלת החלטות. כאן תגלה כיצד להימנע מהתנהגויות מעכבות ולנהל תהליך קבלת החלטות נכון ביותר עבורך
למאמר המלא...
|
|
מנהיגות - תהליכי אימון אישי לשיפור מנהיגות. מנהיגות היא תכונה נרכשת שניתן לשפרה עם הזמן ועם הדרכה נכונה. תהליכי פיתוח מנהלים משולבי Coaching יכולים לסייע בשיפור תכונות מנהיגות ולעזור למנהלי הארגון...
למאמר המלא...
|
|
תרבות ארגונית ותהליכי יעוץ ארגוני. כיום יועץ ארגוני ובעלי הארגון יודעים כי ההון האנושי הוא מהחשובים שבמשאבי החברה. תהליכי יעוץ ארגוני רבים מתנהלים במטרה לייצר תרבות ארגונית שתניב שיפור בביצועי הארגון
למאמר המלא...
|