|
אימון עסקי למנהלים הוא מאוד פופולארי. אימון עסקי מאפשר למנהלים לבצע את עבודתם הקשורה לניהול החברה באופן קל ופשוט יותר.
למאמר המלא...
|
|
אימון אישי הוא טכניקה שנועדה להוביל כל מתאמן למצוא את החזון שלו שיוכל לעזור לו לחיות חיים טובים יותר. כל מתאמן שונה אחד משנהו, ולכן כל חזון שונה. אימון הוא תחום קצת שונה משאר התחומים כמו ייעוץ שהיועץ למשל נותן דברים שלו למתאמן. פה באימון זה אחרת לגמרי.
למאמר המלא...
|
|
המאמר מסכם את הנחות היסוד בבסיס אימון קריירה ומפרט את היכולות הנדרשות בכדי ליצור תהליך אימון קריירה אפקטיבי.
למאמר המלא...
|
|
המאמר מבהיר את נקודות הממשק והשוני שבין אימון אישי לאימון עסקי או אימון קריירה/אימון מנהלים.
למאמר המלא...
|
|
תחשוב שברשותך חברה המייצרת כסאות גינה וכסאות מחשב. מתחתיך כ40 שכירים, שמונים אחוז מהם, הם עובדים במפעל לייצור הכסאות ועוד עשרה אחוז מהם כצוות לשכה איתך במשרד. בכך, יש לך קבוצה מגוונת של עובדים, כל אחד עם העבודה שלו, עם החששות השונים שלו, והצרכים שלו. השאלה הגדולה היא: איך להניע את כל האנשים האלה?
למאמר המלא...
|
|
ייעוץ עסקי לעסקים קטנים הכרחי עבור עסקים בתחילת דרכם, המוצאים כי ההתנהלות היומיומית עשויה להיות מורכבת, וכי הם מתקשים בחלוקת המשאבים העומדים לרשותם.
למאמר המלא...
|
|
כ- 45,000 עסקים קטנים בישראל בלבד, יוצאים למסע הצליחה הזה כל שנה . מסע צליחה מסוכן ותובעני ביותר, שבסופו שורדים כ-13,500 עסקים. 31,500 ! טובעים בדרך. רוב האנשים לא ינסו לצאת למסע הזה , ויתייגו את החוויה כטראומטית ואחת שאין לחזור עליה.
למאמר המלא...
|
|
כ- 45,000 עסקים קטנים בישראל בלבד, יוצאים למסע הצליחה הזה כל שנה . מסע צליחה מסוכן ותובעני ביותר, שבסופו שורדים כ-13,500 עסקים. 31,500 ! טובעים בדרך. רוב האנשים לא ינסו לצאת למסע הזה , ויתייגו את החוויה כטראומטית ואחת שאין לחזור עליה.
למאמר המלא...
|
|
העסק תקוע ואתה לא יודע מה לעשות, יש לך רעיון מעולה ואין לך תוכנית עסקית, נקלעת לקשיים פיננסיים מול הבנק אולי זה הזמן להיעזר ביועץ עסקי מקצועי. היום ברור שלהיות מנהל זה מקצוע, ומקצוע לא פשוט. לכן טבעי שבעלי עסקים ומנהלים יהיו זקוקים להכוונה. הרבה פעמים בעל מקצוע יכול להיות מצוין בכל מה שקשור למקצוע עצמו אבל כשזה מגיע לניהול הוא לוקה בחסר וזקוק להשלמה.
למאמר המלא...
|
|
המאמר מתאר את המחיר הכלכלי שמשלמות חברות שלא יודעות לתת לגיטמציה לעובדים שלהם לעשות טעות וללמוד ממנה. איך אימון עסקי ותהליכי פיתוח מנהלים מאפשרים ליצור סביבה עסקית לומדת שחיה בשלום עם הטעויות שלה
למאמר המלא...
|