תחום ניהול משאבי אנוש מהווה ציר מרכזי בפיתוחו של הון אנושי מקצועי המיומן במתן מענה לצרכי הארגון המשתנה. המעוניינים לעסוק בתחום זה יוכלו להשתלב במסלול לימודי משאבי אנוש ולרכוש ידע, מיומנות וכלי ניתוח מעודכנים וחדשניים לניהול המשאב האנושי בארגון. הלימודים יוכלו להתאים גם לעוסקים בתחום ניהול משאבי האנוש, לעובדי מחלקות כוח אדם, מנהלים בדרגים שונים וחשבי שכר המעוניינים לרכוש כלים וידע מעשי לניהול המשאב האנושי בארגון.
לימודי משאבי אנוש עוסקים בהיבטים שונים של ניהול המשאב האנושי בארגון תוך שימת דגש על שיטות מעשיות לגיוס ומיון כוח אדם, הנעת עובדים, שיפור התקשורת הבינאישית בארגון, שיטות ניהול ומנהיגות, הדרכת עובדים והערכתם וכן סוגיות משפטיות בדיני עבודה וביחסי עבודה. מסיימי הלימודים בהצלחה יקבלו תעודת גמר ניהול משאבי אנוש.
המעוניינים לעסוק כחשבי שכר יוכלו להשתלב בלימודי חשבי שכר ולרכוש ידע וכלים החשובים עבור העוסקים בתחום זה. קורס חשבי שכר מיועד להקנות ללומדים ידע עדכני ומקיף על ההיבטים השונים המשפיעים על חישוב השכר. במסגרת עבודתם חשבי שכר מיישמים עקרונות מס הכנסה, דיני עבודה, ביטוח לאומי וחוקים אחרים במטרה לחשב את השכר באופן מהימן ומדויק. מקצוע חשב השכר מתעדכן לפי חוקים שונים שמחוקקת הכנסת, עובדה ההופכת את המקצוע למאתגר ומעניין. קורס חשב שכר יוכל להקנות ללומדים ידע וכלים לעיסוק כחשבי שכר ולאחריו יוכלו המסיימים לנסות ולהשתלב בארגונים שונים ומפעלים.
קורס חשבי שכר מיועד לא רק למעוניינים לרכוש ידע וכלים לשם עיסוק כחשבי שכר, אלא גם לעוסקים במקצועות אחרים שהם בעלי נגיעה לתחום הכספים והמשכורות בארגון בו מועסקים. בתום קורס חשב שכר יקבלו המסיימים בהצלחה תעודת חשב שכר בכיר, כאשר זו תגובה בתעודה מטעם לשכת רואי החשבון בישראל לעומדים בהצלחה בבחינות.
מכללת מישלב מציעה מגוון קורסים מקצועיים בתחומים שונים. הקורסים מועברים בידי צוות הוראה מוביל ובעל ניסיון מעשי בתחום הלימודים וניסיון רב בהוראה.