כך הצעיד עוזי ליכטנברג את אורדילן אל המאה ה- 21
חברת "אורדילן" הפכה זה מכבר לשם דבר בתחום העץ (ייבוא, עיבוד ושיווק מוצרי עץ שונים), כשאחד הגורמים העיקריים לצמיחה המרשימה שלה הוא הניהול המשלב בין שאפתנות ופריצת דרך לבין ערכים משפחתיים. אך טבעי הוא שאורדילן תהווה לעובדיה לא רק מקום עבודה אלא גם משפחה, שכן את החברה מנהלים שני אחים, עוזי ליכטנברג ומוטי תל אור, בניו של מייסד החברה נחום ז"ל. בנוסף מועסקים בתפקידי מפתח בחברה רבים מבני הדור השלישי של המשפחה שיש לזקוף לזכותה חלק נכבד מפיתוח ענף העץ ומוצריו בישראל (עוזי ליכטנברג, אגב, משמש גם כיו"ר חטיבת העץ בלשכת המסחר).
איך הכל התחיל?
את צעדיה הראשונים עשתה אורדילן עוד לפני קום המדינה, כשהוקמה ב- 1946 בלב פלורנטין, אזור שהיווה באותם ימים מתחם תעשייה זעירה.
במחסן הצנוע ברחוב השוק עבדו 7 אנשים (נחום ליכטנברג ושני שותפיו ואיתם ארבעה שכירים) ושטחו היה קצת פחות מ- 300 מ"ר, אולם איכות העבודה, האמינות הגבוהה והשירות המצוין שהוענק לכל לקוח ולקוח הפכו את אורדילן לאחד העסקים המצליחים בתל אביב - ולאחר הקמת המדינה, כשהישוב הצעיר החל להתפתח בצעדי ענק, נהנתה אורדילן מתנופת פיתוח גם כן.
עוזי ליכטנברג ואחיו מוטי (ששם משפחתו כיום הוא כאמור תל אור) חברו לאביהם בגיל צעיר, היוו עזר כנגדו (בדיוק כפי שבני הדור השלישי מסייעים להם כיום להתרחב ולכבוש שווקים חדשים), ולאחר שצברו מספיק ניסיון, ידע ומיומנויות מונו למנכ"לי החברה (במשותף).
אורדילן במאה ה- 21
בראשית המאה ה- 21 מיצבה עצמה אורדילן, כאמור בהנהלתם המשותפת של מוטי תל אור ועוזי ליכטנברג, כאחד העסקים המובילים בתחומים רבים הקשורים לעץ ולמוצריו.
בין השאר ניתן למצוא במחסני החברה (באזור גן יבנה) כ- 30 אלף קוב עץ במגוון מידות ובכל רמת איכות שתרצו ובזמינות מיידית לכל מטרה, היא אחת הבולטות בארץ מבחינת דקים (מוצר שהביקוש לו צומח באופן מתמיד) ומבחינת משטחים (לאחר שבין השאר רכשה את מפעל "טריוול" לייצור משטחי עץ), מתמחה בתחום הלבידים וה- MDF (ולשם כך הוקמה בחברה חטיבה ייעודית, חטיבת הלוחות המתועשים בהנהלתו של דוד, אחד מבניו של עוזי ליכטנברג, שחולל מהפכה על מנת להגיע ישירות ללקוח הסופי ובכך לשפר את ביצועי אורדילן) ובעקבות רכישת 3 קווי ייצור של עץ אורן (חיתוך + הקצעה) מיצבה את עצמה כגורם כבד משקל ובעל יכולות מתקדמות מאוד גם בשוק הספציפי של עץ פופולרי זה (את חטיבת עץ האורן, העצים הקשים והדקים מנהל אמיר, בן נוסף של עוזי ליכטנברג).
החזון של עוזי ליכטנברג
החזון של עוזי ליכטנברג ומוטי תל אור, שהוא למעשה המשך ישיר של החזון שהתווה את הדרך לאביהם נחום, כולל 4 מרכיבים עיקריים:
* חדשנות - איתור שווקים חדשים, פיתוח מוצרים שמספקים פתרונות ומענה לצרכים שונים, התרחבות לנישות ייחודיות ולתחומים המשיקים אל ענף העץ.
* מחויבות מלאה לכל לקוח ולקוח - הן מבחינת מקצועיות, הן מבחינת שירות והן מבחינת מגוון מוצרים והתאמה מלאה לצרכים הספציפיים שלו.
* דאגה לרווחת העובדים (נכון ל- 2014 מספרם של המועסקים באורדילן הוא למעלה מ- 150), הכשרתם המקצועית השוטפת, ומעל לכל בטיחות ללא פשרות.
* שיתופי פעולה עם ספקים על בסיס הגינות והעצמה הדדית.