תנאי העבודה במגזר הציבורי ידועים כמפנקים במיוחד ביחס למגזר הפרטי, בין שמדובר בהקפדה על מספר שעות העבודה, בין שמדובר על תנאים סוציאליים, ובין שמדובר על הגנה על העובד על ידי ועד עובדים חזק ולוחמני. אחד מתנאי העבודה של עובדי המגזר הציבורי, שמעוררים קנאה בקרב עובדים במגזר הפרטי הוא גמול ההשתלמות. גמול השתלמות הוא קונספט הגיוני ורציונלי, אם כי מיושם אך ורק במגזר הציבורי, ועל פיו עובד שהולך ללמוד מקצועות וקורסים מסויימים, שבסופו של דבר יכולים לתרום לו כעובד, להפוך אותו לעובד יותר איכותי ויותר יעיל, זוכים לתגמול במשכורת החודשית של העובד.
תמורה כספית על העשרת ידע העובד ויכולותיו
כך למשל, אם עובד מדינה העובד בסביבה ממוחשבת, הולך ולומד קורס על תחזוקת מחשבים, כאשר הוא מסיים את הלימודים, הוא הופך לעובד שיודע להתמודד טוב יותר עם הפעלת המחשב, ועם תקלות מחשב בעמדה שלו, ובכל העמדות במשרד. בתמורה לתוספת הערך הזאת שמספק העובד, המדינה מתגמלת אותו בעלייה בשכר. בהתאם לכך, מגדירה המדינה שורה של קורסים המוכרים על ידה קורסים לגמול השתלמות ואשר עבור למידתם, מקבל העובד תוספת בשכר. סוגי הקורסים, מקומות הלימוד ומספר הקורסים המוכרים הם נתונים תחת מגבלה שמגדירה המדינה מראש, וזאת על מנת למנוע מצב שבו העובד הופך לסטודנט באופן קבוע, וכדי להבטיח שלימודי העובד אכן מוסיפים ערך במקום עבודתו.
בחירת הקורס המתאים ביותר עבורכם
קורסים לגמול השתלמות הם קורסים המוגדרים במדוייק על ידי המדינה, ובמסגרת הגדרה זו נכללים פרטים כמו שם הקורס ותכנית הלימודים, היקף שעות לימוד מינימלי, מוסדות לימוד מוכרים המעבירים את הקורסים הללו, התוספת הצפויה בשכר לאחר סיום הלימודים, ועוד שורה של נתונים המסדירים את הנושא של קורס לגמול השתלמות. אם אתם מעוניינים להפוך לעובדים טובים יותר, ואגב כך גם ליהנות משכר גבוה יותר, הדבר הנכון ביותר לעשות הוא לפנות לוועד העובדים במשרד שלכם, ולקבל את רשימת הקורסים המוכרים לגמול השתלמות. בכל מקרה, כדאי לבחור בקורסים שגם קשורים ישירות לעבודה שלכם, וגם כאלה שעוסקים בנושאים המעניינים אתכם ויכולים להעניק לכם ערך מוסף של ממש.