פורטל ארגוני הוא אתר אינטרנט פנימי של חברה, והוא פתוח לעובדים ולמנהלים בה. מדובר במערכת סגורה, שניתן להיכנס אליה על ידי הקשה של שם המשתמש והסיסמה של העובד. פורטל ארגוני מאפשר לארגון לנהל את כל התכנים אותם הוא מעוניין להעביר לעובדיו, תחת קורת גג אחת, ובכך הוא מתייעל ומשפר את יכולותיו. פורטלים ארגוניים הם מערכות חכמות שיודעות לספק לכל עובד את המידע הרלוונטי אליו בזמן אמת. במאמר הבא נדבר על היתרונות הרבים שמספק פורטל ארגוני לארגון ולעובדים בו.
מגוון היתרונות של הפורטל הארגוני
התכנים של פורטל ארגוני הינם רבים ומגוונים, והם מעמיקים את ידיעותיו של העובד על הארגון בו הוא עובד, ונותנים לו תמונה רחבה על השוק שבו אותו ארגון פועל. הפורטל כולל פונקציות רבות, שמרחיבות את הידע של העובדים, ומסייעות להם במגוון אופנים. הפורטל מנהל תכנים באופן פנטסטי מבחינה טכנית וויזואלית, מעבד אותם, מנתחם, ומביא הצגה ברורה של הדברים באופן נהיר לכל. המערכת גם מסייעת לקבלת החלטות ארגוניות, היות והיא מכילה סקרים שהחברה עורכת לגבי השקת מוצר או פרסומת, ופורומים ומשובים שעוזרים לייעל את העבודה. היתרונות הרבים של אתרים אלה, הופכים את הפורטל הארגוני לכדאי עבור כל ארגון בינוני או גדול.
עובד שיתרונותיו הרבים של פורטל ארגוני מסופקים לו, ירגיש יותר שייכות לארגון, רווחתו תשתפר, ויועמק הקשר שלו עם עובדים אחרים בארגון, שכן בפורטל ארגוני קיימות פונקציות כגון פורומים, תמונות של העובדים מאירועים שונים, ומידע על כל עובד בארגון הכולל את תמונתו, שמו, המחלקה אליה הוא שייך, מספר הטלפון והפקס שלו, ותיבת הדואר האלקטרונית. בזכות תועלותיו הרבות של הפורטל הארגוני מתגברת תחושת החיבור של העובד לארגון, והוא נהנה יותר מעבודתו.
פנו לחברה לבניית אתרי פורטל ארגוני
אם אתם מנהלים או בעלים של חברה ואתם מעוניינים בפורטל ארגוני, פנו לחברה עם ניסיון רב בבניית אתרים בכלל ואתרי פורטל ארגוני בפרט, ותיהנו מהמגוון הגדול של הפונקציות הקיימות באתרים אלה. התמורה של פורטל ארגוני היא גדולה ביותר, וביחס אליה ההשקעה בו הינה מזערית.
המאמר נכתב ביוזמת חברת Dreamview העוסקת בתחום בניית אתרים ו קידום אתרים