יתרונות של טכנולוגיה ולמידה בארגונים
לעיתים קרובות נדרשים עסקים וארגונים ללמד את עובדיהם קורס או להעביר להם הדרכה כלשהי. למשל, הדרכת חפיפה לקליטת עובד חדש, קורס לאנשי השיווק והמכירות לפני השקת מוצר חדש כדי שיכירו לעומק את תכונות המוצר, הדרכה למנהלי האגפים כשנכנס פרויקט ועוד. בשנים האחרונות טכנולוגיה ולמידה בארגונים הפכה לפופולארית, וזאת בשל היתרונות הרבים של שילוב הקדמה הטכנולוגית יחד עם הדרכה ולמידה.
התאמה לדרישת הלקוח
אחד היתרונות הבולטים של טכנולוגיה ולמידה זה כמובן ההתאמה הספציפית לדרישה של הארגון. הכלי שבו משתמשים לצורך ההדרכה והעברת התוכן יכול להתאים באופן מדויק למה שהארגון צריך. זאת בשל העובדה שהטכנולוגיה הרחיבה את מגוון האפשרויות וכיום ישנו חופש בחירה רחב יותר והתאמה מאוד מדויקת לצרכים ולמטרות שרוצים להשיג.
חווית למידה יוצאת דופן
יתרון בולט נוסף בשילוב של טכנולוגיה ולמידה הוא כמובן החוויה החיובית של הלמידה. הטכנולוגיה יוצרת את האפשרות להעביר את המסר באופן מהנה ואינטראקטיבי ועם זאת אפקטיבי ומעשיר. כך למשל ניתן להשתמש בסרטים, במוזיקה ובגרפיקה. ניתן לבחור להשתמש בכלים חווייתיים לכל אורך הקורס, או לשלב אותם רק בחלקים מסוימים שלו, כמובן בהתאם למקרה הספציפי ולמגוון שיקולים סביבו.
בכל מקום וזמן
אחת הקטגוריות השייכות לנושא טכנולוגיה ולמידה זוהי הלמידה ברשת. כיום ניתן להעביר הדרכות שלמות באופן מקוון דרך האינטרנט. היתרון הבולט הוא כמובן האפשרות שניתנת ללומד ללמוד בכל מקום שהוא רוצה ובכל זמן שמתאים לו. הארגון מצדו יכול להשתמש באותה הדרכה במשך זמן רב, בלי הגבלה באשר למספר העובדים שיכולים לקבל את התוכן. בנוסף, הארגון כבר לא חייב להוציא עובדים להדרכות מחוץ למשרד, העובדים יכולים לקבל הדרכה בתוך משרדי החברה בכל עת.
פתרונות מקצועיים
בניגוד לעבר כיום ניתן למצוא אנשי מקצוע מעולים בתחום פיתוח הדרכה בכלל ובנושא טכנולוגיה ולמידה בפרט, והם יכולים ליצור עבור כל ארגון ולכל תוכן ומטרה את הפתרון הרלוונטי. לארגונים, לחברות ולעסקים יש למי לפנות, והם יכולים לקבל תמיכה בנושא זה וליווי מקצועי צעד אחר צעד עד לקבלת תוצר אפקטיבי שעונה על כל הציפיות.