חפש מאמרים:
שלום אורח
02.11.2024
 
   
מאמרים בקטגוריות של:

   
 

מיון עובדים

מאת: dreamjobמבחני מיון15/08/20129061 צפיות שתף בטוויטר |   שתף בפייסבוק

כאשר מפרסמים מודעת דרושים באחד מהלוחות המובילים לחיפוש עבודה, מקבלים ברוב המקרים הרבה אמוד פניות של מועמדים מתאימים יותר ומתאימים פחות. תהליך המיון למציאת אלו המתאימים יותר יכול לקחת זמן רב ויש צורך לעשות תהליך מיון עובדים בזהירות רבה.

מצד אחד אם התהליך נעשה מהר מדי עלולים לפספס מועמדים מתאימים מאוד ומצד שני תהליך איטי מדי מעכב את כל קבלת המועמדים ואיוש המשרה. ישנן גם משרות בהן מיון העובדים כולל בתוכו תהליכים נוספים כדי לוודא שהמועמדים אכן מתאימים לתפקיד. תהליכים אלו יכולים לכלול שיתוף של מרכזי הערכה, ראיונות אישיים וסימולציות, ניתוח גרפולוגי של המועמדים ועוד מגוון דרכים לנסות ולראות מי מהעובדים הוא המתאים ביותר לאיוש משרה מסוימת.

שיתוף של חברה חיצונית במיון עובדים

ישנן חברות חיצוניות האמונות בדיוק על האספקט הזה של גיוס עובדים וזהו השלב של המיון הראשוני והמשני של כלל האנשים שהגישו מועמדות לתפקיד כלשהוא. השירותים כוללים גם את השלב בו מחליטים למי מבין אלו שהגישו את מועמדותם חוזרים, ואלו שחוזרים אליהם מוזמנים לימי הערכה בהם הם עומדים במבחנים שונים השופכים אור גם על יכולותיהם המקצועיות וגם על אישיותם.

ימי הערכה אלו משאירים בדרך כלל כמה מועמדים סופיים שמהם הממונה הישיר או ראש המחלקה בוחרים מי מתאים יותר לאיוש המשרה. תהליכים אלו לוקחים זמן רב ויכולים לעכב איוש של משרות דחופות.

דרכים נוספות למיון עובדים

ישנה דרך אחרת למיון עובדים והיא שיטה שתופסת תאוצה בזמן האחרון, מבקשים מהמועמדים לעמוד במטלה ספציפית בה הוא יצטרך להתמודד במהלך יום העבודה. המועמד מקבל מטלה עם לוחות זמנים להגשה, ברוב המקרים דרך המייל. הממונים והממיינים עוברים על התגובות או על המטלות ובוחרים מי הכי מתאים להם.

ישנם מקרים בהם מיון עובדים דורש הרבה סבלנות ואמפתיה, אלו הם המקרים בהם חברה או ארגון רוצים לקדם עובדים קיימים אל תפקידים חדשים ואינם יודעים במי לבחור, או שיש הרבה מעומדים לתפקידים אלו, גם כאן הרבה ארגונים עושים שימוש בחוות דעת של מומחים חיצוניים כדי לנהל את התהליך בצורה הטובה ביותר לכלל הארגון ולאנשים אשר הגישו את מועמדותם.

 





 
     
     
     
   
 
אודות כותב המאמר:

dreamjob.co.il - לוח דרושים חינם

 
     
   
 

מאמרים נוספים מאת dreamjob

מאת: dreamjobעבודה וקריירה - כללי15/08/121124 צפיות
אנשי מכירות טובים הם אנשים שלא קל לאתר, לא קל לגייס ולא קל לשמר אותם לאורך זמן בעבודה. כדי לעשות את התהליך בצורה הטובה ביותר לאורך זמן, חשוב לוודא שכל תהליך הגיוס של אנשי המכירות הוא תהליך גיוס נכון שאכן מגייס את האנשים הנכונים.

מאת: dreamjobעובד-מעביד15/08/121345 צפיות
אחד הדברים החשובים ביותר, אם לא הדבר החשוב ביותר בהצלחה של כל חברה, ארגון או עסק הוא גיוס עובדים נכון והולם. לא קל למצוא אנשים המתאימים למקום העבודה עם דרישותיו המשתנות ולא קל למקום העבודה למצוא את המועמדים הנכונים והמתאימים ביותר לאיוש שלל המשרות שהוא צריך.

מאמרים נוספים בנושא מבחני מיון

מאת: נויה גונןמבחני מיון15/05/152347 צפיות
אמנם בארץ אין עדיין חוק פוליגרף, אולם יש איגוד בודקים ואפילו כמה איגודים. בארצות הברית יש איגוד אחד, מסודר, מוגן בחוק, ולו קוד אתי ברור. הקוד האתי מחייב את בודקי הפוליגרף מכל העולם השייכים לאיגוד האמריקאי, בהם גם בודקים ישראלים. המאמר סוקר זאת בקצרה.

מאת: יונתן קדםמבחני מיון09/03/148064 צפיות
פלורידה היא מקום קייצי ומהנה עבור רבים. זה מהווה גורם משיכה מצד עובדים פוטנציאליים ממדינות שנות.

מאת: artikunoמבחני מיון05/03/148132 צפיות
עבודה בעגלות היא מקצוע מאד רווחי שישראלים רבים בוחרים לעבוד בו בשנות ה20 של חייהם.

מאת: מאיה כהןמבחני מיון31/05/128578 צפיות
בזמן האחרון ניתן לראות כי יותר ויותר חברות מעדיפות לשלוח את המועמדים שלהן אל מרכזי הערכה במקום לבצע ראיונות סטנדרטיים באופן המסורתי, כאשר למרות שלמרכזי הערכה יש יתרון רב עבור המעסיק, הרי שלא תמיד מדובר על האפשרות האופטימלית להתראיין עבור המועמד עצמו.

מאת: מאיה כהןמבחני מיון10/05/128793 צפיות
מי שכבר התנסה ביום מבחנים שכזה יודע שמדובר בחוויה מתישה במיוחד המלווה בחששות. די בציון צמד המילים "יום אבחון" בכדי שהחרדות יחגגו. אז איך מתכוננים לזה?

מאת: דניאל seoמבחני מיון27/01/128869 צפיות
רצה אלוהים כנראה והגעתי למומחה אימון אישי או אימון עסקי בשם רובי שטיינר, אחד האנשים המדהימים ביותר בעולם, אני חייב לתת לו את הקרדיט על כך, באמת אדם נדיר. הוא שינה לחלוטין את הדרך שבה אני מסתכל על החיים. אני שהייתי אדם שלא מאמין בכלום ולא קונה שום כלום, הפכתי להיות אדם שמח, מאושר ומצליח הרבה יותר. איזה כיף.

מטרת המאמר הינה להעריך את האיבחון הגרפולוגי ככלי למיון עובדים.

 
 
 

כל הזכויות שמורות © 2008 ACADEMICS
השימוש באתר בכפוף ל תנאי השימוש  ומדיניות הפרטיות. התכנים באתר מופצים תחת רשיון קראייטיב קומונס - ייחוס-איסור יצירות נגזרות 3.0 Unported

christian louboutin replica