אימון אישי (Coaching) - מושא למחקר אקדמי
Coachingבגישה שונה
דורית קיי MA פיתוח אישי,יעוץ ארגוני
אימוןאישי כשיטת יעוץ ממשיכה לתפוס תאוצה לא רק במקומות העבודה ובתהליכי פיתוחמנהלים אלא גם בשיח האקדמי. מתוך כך, לקחה על עצמה לשכת המאמנים בישראל לארגן כנסבנושא של המחקר בשדה של אימון אישי.
אחת הביקורות הנשמעות כנגד מתודת הקשורותלתחום ה-Coaching הוא היעדר בסיס מדעי מחקרי שיאושש את יעילותה של שיטה של אימון אישי .
מדעי ההתנהגות למשל, רוויים במחקרים איכותיים וכמותיים,כשהפרדיגמה המובילה היא שלכל תחום שאנו חפצים לתקף ולהוכיח את ממשותו, חייב להכילבסיסי ידע התומכים בו. מחקרים אלו יאפשרו גם לצמיחה חדשה של ידע נוסף. התוצאה שלמחקרים היא על פי רוב יצירת שפה משותפת ומקדמת את העוסקים בתחום ע"י חקירה של מהעובד ומה עובד פחות. יש לזכור שהיעדר מחקרים אקדמיים יהפכו את התחום שלאימון אישי לפסיכולוגיה אינסטנט. על כן, כדי לאפשר שיח מדעי עלCoaching, יש להתייחס לאימון אישי בתחום ראוי למחקר והעוסקים בתהליך האימון ,קרימאמנים אישיים יהיו אנשים שיעסקו בתחום מתוך עולמות התוכן שלהם.
היכן מתקיים כבר מחקר על אימון אישי בעולם?
ניצני מחקרראשון על מידת האפקטיביות של תהליכי אימון אישי,מתקיימים כבר בעולם המערבי. באנגליהבאוניברסיטת איסט לונדון ובאוסטרליה. בארה"ב באוניברסיטת קולומביה יתווסף מסלול שללימודי אימון אישי לקראת תואר במחלקה לפסיכולוגיה. החל משנת 2001 אנו עדיםלהיווצרות מחקרים מדעים איכותם וכמותים וקבוצות ביקורת. אחת השאלות שחוקרים החליטולחקור היא האם לתהליך של אימון אישי,coaching השפעה חיובית עלתלמידי המוסד האקדמי באוניברסיטת איסט לונדון,ונמצא כי לתהליך של אימון אישי השפעה חיובית על גמישות וביטחון עצמי. מחקר נוסף נערך על ילדים מתחתלגיל 18 שממוצע ציוניהם היה נמוך מהממוצע הארצי,וניתנה להם תוכנית של אימון אישי, נמצא קשר הדוק בין עליה ברמת הציונים,הבריאות הנפשית והתמדה בתהליךשל Coaching שתלמידים נטלו בהם חלק. מתאמנים שלקחו תהליך של אימון אישי באופן סדיר,דיווחו על שיפור באסרטיביות שלהם ,ביכולת ההתמודדות עם קשיין ויכולתפרזנטציה.
אימון אישי משפיע רבות על חיי המתאמנים
במחקריםשמתקיימים כיום בעולם מנסים לבדוק מהם בדיוק ההשפעות של התהליך של אימון אישישמסייעת לשיפור של תחושתם של המתאמנים בתהליכי אימון אישי ועסקי.נמצא שהקשר החיובי בין מאמן אישי שמביא עימו ידע,חכמת הניסיון תורםמשמעותית להצלחתו של תהליך של Coaching. כמו כן נמצא שמתן משוב חיובי של מאמן אישימסייע בבנייה מוצלחת של תוכנית הפעולה בתהליך של אימון אישי.חשוב לציין שעל מנתלהרחיב מחקרים בתחום של אימון אישי, יש צורך בשיתוף של ידע אוניברסאליבתחום,ולהשתמש במחקרים אקראיים ומבוקרים,במדגמים גדולים ,בפרסום ומחקרים.כיוםמתפתחים בתחום Coaching מחקרים בנושאים שונים ,כגון אימון אישי בארגונים. הכוונהלחקור כיצד ארגונים שמקיימים תוכניות Coachign ותוכניות פיתוח מנהלים , מטמיעים את השינויים של תוכניות הפעולה שהעובדים והמנהלים פיתחו כחלקמתהליך של אימון אישי. מחקרים נוספים מתמקדים במאפייני בתי הספר השונים בתחוםCoachign בעולם ואת התרומה החברתית והתרבותית של אימון אישי על החברה. סוגיותנוספות שמעניינות את החוקרים הן אוכלוסיות המתאמנים עצמם שצורכים תהליכי Coaching:מי הם , מהם הגבולות של מתודת אימון אייש, יעוץ וניהול ,והאם הגבולות ברורים.
אימון אישי בשדה מחקרי - לסיכום
על מנת להמשיך ולפתח אתמתודת אימון אישי לכלי עוצמתי לקידום הפרט ועל מנת להפוך אימון אישי לפרופסיה , ישצורך להמשיך ולפתח מחקרים בהיבטים השונים של השפעתו של אימון אישי על הפרט ,בתהליכייעוץ ארגוני ועל תהליכי פיתוח מנהלים.